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造型师聘用合同

当事人

雇主：_______________（以下简称“公司”）

雇员：_______________（以下简称“造型师”）

职位

造型师职责包括设计、策划、实施和管理公司内部和客户活动的造型和形象。

合同期限

本合同为期____个月/年，自_______起至_______止。如果续签合同，应于到期日前60天提出申请，经公司同意后签署新合同。

薪资和待遇

造型师的起薪为每月____元，养老保险、医疗保险以及其他相关福利按照国家和本公司相关政策执行。

公司应按照相关规定为造型师提供办公设备、工作场所及所需的宣传、文化用品等工具。

造型师的绩效考核根据公司内部绩效考核制度执行，考核周期一般为半年或一年。根据绩效考核结果，公司可提高或降低造型师的薪酬或办公设备、工作场所及所需的宣传、文化用品等工具。

工作时间

工作时间为每周____小时，休息日为______。如需延长工作时间，需事先与领导沟通并取得批准。

造型师应当按时上下班，无故迟到或早退应当扣除相应的工资。如果由于公司安排，造型师需要在非正常工作时间工作，公司应该给予相应的补偿。

职业道德

造型师应当维护公司和客户的形象，遵守职业道德和规范。造型师应当遵守国家法律法规，遵守公司和职业道德规范，不得参与涉及公司、客户或同事的利益冲突行为。

保密责任

造型师在职期间及离开公司后，应当严格保守公司及客户机密信息，不得泄露、传递或利用。造型师应当妥善保管公司及客户机密信息，不得将公司及客户机密信息带离公司或存储在个人设备上。

违约责任

如果造型师违反该合同的任何条款或职业道德和规范，公司有权立即终止该合同，并要求造型师承担相应的法律责任和经济损失。

解除合同

如有需要解除本合同，当事人应当在提前30天书面通知对方。

在造型师提前解除合同的情况下，公司有权要求支付全部或部分违约金，具体数额由双方协商确定。

在公司提前解除合同的情况下，公司应当支付造型师的未付薪资和福利等合法权益。

其他条款

本合同项下的任何变更应当经过双方协商一致，并在书面格式中记录明确。

除非本合同明确规定，否则任何单方面的豁免、宽限或者放弃并不视为其他任何单方或双方来权利的放弃。

争议解决方式

如在执行本合同过程中发生争议，当事人应当秉持友好协商原则，协商解决。如果双方协商无果，应当向相关部门或仲裁机构申请仲裁或者诉讼解决争议。

合同生效方式

该合同经过双方签字盖章生效，并成为双方当事人之间的合法、有效的权利义务约束文书。

雇主：__________日期:___________

雇员：__________日期:___________