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2025年学历类自考内科护理学（二）-行政管理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、情境领导理论中，领导者需根据下属成熟度调整领导风格，以下哪种情况对应高任务、低关系风格？

A.新员工执行标准化操作

B.资深员工独立负责新项目

C.中层干部制定年度计划

D.护理团队应对突发公共卫生事件

2、德尔菲法在行政管理决策中的应用主要优势是

A.快速达成共识

B.依赖专家经验

C.群体智慧聚合

D.成本最低

3、正式沟通渠道不包括

A.例会记录

B.医院行政公告栏

C.护理部内部邮件

D.领导口头传达

4、双因素理论中，保健因素不直接影响员工工作满意度的是

A.薪酬制度

B.工作环境安全

C.同事关系

D.职业发展机会

5、行政伦理中的公平原则要求管理者

A.偏好资历深者

B.综合考虑贡献与潜力

C.严格遵循资历制度

D.优先提拔亲属

6、权变理论中，费德勒模型的核心是

A.结构化程度

B.领导者风格

C.情境控制权

D.组织正式化

7、危机管理流程中，第一步通常是

A.制定应急预案

B.预防风险发生

C.事后评估总结

D.建立指挥体系

8、期望理论认为激励效果取决于

A.目标吸引力

B.激励措施公平性

C.目标可达性

D.晋升速度

9、政策执行失败的主要原因是

A.技术不成熟

B.目标群体参与不足

C.资金到位延迟

D.监督机制缺失

10、护理制度制定需遵循的主要原则是？

A.单位领导直接决定

B.多方参与协商制定

C.依据个人经验制定

D.参考其他科室标准

11、合理配置护理人力资源应遵循的原则是？

A.公平性优先

B.效率性优先

C.动态平衡

D.成本最小化

12、护理部门沟通机制的核心是？

A.定期会议

B.双向反馈渠道

C.电子化平台

D.跨科室协作

13、护理应急预案演练的主要目的是？

A.展示团队形象

B.规避法律风险

C.提升实战能力

D.增加患者满意度

14、护理绩效考核的依据不包括？

A.工作量

B.患者满意度

C.科研成果

D.管理创新

15、护理风险管理中的首要步骤是？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险监测

16、护理信息管理系统的核心功能是？

A.数据存储

B.跨部门共享

C.智能预警

D.电子病历生成

17、护理培训体系的重点环节是？

A.考试考核

B.需求分析

C.资源分配

D.成果评估

18、护理法律纠纷的主要预防措施是？

A.严格追责制度

B.规范操作流程

C.提高薪酬水平

D.加强政治学习

19、护理决策流程的关键步骤是？

A.问题提出

B.方案制定

C.方案评估

D.执行反馈

20、在医疗机构行政管理中，制定护理政策的主要法律依据是？

A.《医疗质量管理办法》

B.《医疗机构管理条例》

C.《护士条例》

D.《公共卫生应急条例》

21、护理风险管理流程中，实施阶段的核心任务是？

A.组织架构调整

B.风险评估与应急预案制定

C.风险监测与数据反馈

D.人员培训与演练

22、跨部门护理沟通协调最有效的方式是？

A.定期例会

B.即时微信群沟通

C.口头传达

D.书面通知

23、护理资源配置的公平性原则要求优先满足？

A.高收入科室需求

B.高周转率区域需求

C.高风险患者群体需求

D.领导个人偏好

24、护理质量监控中，PDCA循环的“D”阶段对应？

A.计划（Plan）

B.执行（Do）

C.检查（Check）

D.处理（Act）

25、护理绩效评价中，最客观的量化指标是？

A.护士主观满意度

B.患者投诉率

C.护理操作失误次数

D.团队协作评分

26、突发公共卫生事件中，护理行政管理的首要任务是？

A.物资储备更新

B.应急预案启动

C.人员调配培训

D.宣传手册制作

27、护理档案电子化管理的核心目标是？

A.降低纸质文件成本

B.提高数据检索效率

C.减少人工录入错误

D.满足患者隐私保护

28、护理行政管理中的“三重一大”决策制度不包括？

A.资源配置方案

B.患者转运流程

C.重大设备采购

D.护理人员编制调整

29、护理部门年度计划制定需遵循的优先级原则是？

A.领导指示优先

B.患者需求优先

C.资源有限优先

D.历史数据优先

30、护理质量评价中常用的循环管理工具是？

A.PDCA循环

B.ABC分类法

C.FMEA分析

D.