2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核的结果通常分为几个等次？

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴？

A．设备维护

B．行政事务辅助

C．专业技术职称评审

D．后勤保障服务

3、甘肃省内事业单位工勤人员晋升中级工（四级）需具备的最低工作年限是？

A．5年

B．6年

C．8年

D．10年

4、事业单位工勤人员参加岗前培训的主要目的是？

A．提升学历层次

B．掌握岗位所需基本技能与规范

C．获得职称评定资格

D．参与干部选拔

5、下列哪项是行政岗位工勤人员常见的工作内容？

A．起草单位发展规划

B．独立审批财务报销

C．办公设备维护与文印支持

D．主持部门会议

6、工勤技能人员年度考核不合格的，当年可采取的处理措施是？

A．立即辞退

B．不得晋升且需接受培训或调整岗位

C．扣除全年工资

D．取消编制

7、下列哪种情况不计入工勤技能岗位晋升年限？

A．正常出勤工作时间

B．产假期间

C．脱产参加技能培训时间

D．受处分期间

8、事业单位工勤人员职业技能等级证书的有效性由谁认定？

A．所在单位自行决定

B．市级以上人社部门

C．培训机构颁发即有效

D．行业学会认证

9、工勤人员岗位设置的基本原则是？

A．因人设岗

B．按需设岗、竞聘上岗

C．领导指定

D．轮流任职

10、下列哪项行为违反工勤人员职业道德规范？

A．按时完成维修任务

B．保守单位工作秘密

C．利用职务便利谋取私利

D．遵守安全操作规程

11、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位人员的基本职责？（）

A.遵守单位规章制度

B.承担专业技术研究课题并发表论文

C.安全规范操作设备

D.完成日常保障服务工作

13、事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

14、下列人员中，应当实行任职回避的是（）。

A.同一科室的同事

B.具有直接上下级领导关系的岗位

C.夫妻在同一单位不同部门工作

D.堂兄妹在同一单位任职

15、工勤技能人员晋升中级工（四级），一般要求在本岗位工作满（）。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

16、下列行为中，属于违反职业道德的是（）。

A.按时上下班

B.主动学习操作技能

C.利用工作之便谋取私利

D.积极参与单位培训

17、事业单位工勤人员年度考核结果分为（）。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.一级、二级、三级、四级

D.合格、不合格

18、下列哪项属于行政岗位工勤人员的主要工作内容？（）

A.制定单位发展战略

B.独立开展财务审计

C.负责文件收发与办公设备维护

D.担任部门负责人

19、参加工勤技能等级考试的人员，成绩合格但未被聘用的，成绩有效期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.长期有效

20、下列哪种情况应给予工勤人员奖励？（）

A.连续三年考核为合格

B.在技术革新中取得显著成效

C.正常完成日常工作任务

D.未请假但按时到岗

21、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

22、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的主要职责范畴？

A.设备维护与保养

B.行政公文拟写

C.后勤服务保障

D.仪器操作与管理

23、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核的方式招聘？

A.管理岗位人员

B.高级技工岗位人员

C.普通工勤人员

D.涉密岗位人员

24、工勤技能人员参加岗位培训的主要目的是提升哪方面能力？

A.政策理论水平

B.技术操作与服务水平

C.行政管理能力

D.公文写作能力

25、下列哪项属于工勤技能岗位四级（中级工）的申报条件之一？

A.取得五级（初级工）资格后，连续工作满3年

B.取得五级（初级工）资格后，连续工作满4年

C.取得五级（初级工）资格后，连续工作满5年

D.取得五级（初级工）资格后，连续工作满6年

26、事业单位工勤人员岗位等级晋升的基本原则是？

A.按工龄自然晋升

B.按领导推荐晋升

C.按考试考核结果晋升

D.