员工入离职管理制度协议.docx

员工入离职管理制度协议

1.背景和目的

公司为了规范员工的入职和离职流程，制定了本《员工入离职管理制度协议》，并逐步实施。本协议主要目的是为员工提供一个合理，公正，公开，明确的入职和离职程序，同时也为公司提供一个统一管理的标准化流程。

2.入职流程

2.1招聘流程

公司招聘部门根据招聘计划发布招聘信息和职位说明，经过面试和笔试等环节，确定候选人选。公司将招聘信息和职位说明公开发布，以确保员工公平获得聘用机会。

2.2录用流程

公司招聘人员将在填写聘用意向书和个人信息表的基础上，经过面谈和考核，最终确定是否录用。公司将记录员工的入职时间，提供必要的入职培训并签订劳动合同。

2.3入职手