面试题中煤集团安全监察部副部长岗位招聘面试指南.docxVIP

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2026年面试题：中煤集团安全监察部副部长岗位招聘面试指南

一、综合分析题（3题，每题10分，共30分）

要求：结合煤炭行业安全生产现状及中煤集团特点，分析问题、提出对策。

1.题目：近年来，煤炭行业安全生产事故时有发生，尽管国家层面持续强化监管，但企业主体责任落实仍存在短板。请结合中煤集团的实际，分析导致此类问题的原因，并提出3条切实可行的改进措施。

2.题目：中煤集团作为大型能源企业，近年来推动智能化矿山建设，但安全风险依然突出。请分析智能化技术在提升安全水平中的双重作用，并说明如何平衡技术投入与安全效益的关系。

3.题目：当前，煤炭行业面临环保与安全双重压力，部分煤矿在绿色开采中存在安全风险隐患。请结合中煤集团的业务布局，探讨如何协调“安全+环保”的监管要求，并提出具体建议。

二、情景应变题（3题，每题10分，共30分）

要求：模拟实际工作场景，考察应急处理、协调沟通能力。

1.题目：某下属煤矿发生轻微瓦斯突出，现场员工情绪紧张。作为安全监察部副部长，你接到汇报后第一时间赶到现场，请说明你会如何安抚员工情绪并组织应急处置工作。

2.题目：安全检查中发现某煤矿存在违规作业行为，但该矿负责人以“特殊工期”为由拒绝整改。请模拟与该负责人沟通的场景，并说明如何推动问题解决。

3.题目：中煤集团计划推行新的安全考核标准，部分员工因考核严格提出异议。作为副部长，你需向全员解释政策并争取支持，请设计一个沟通方案。

三、组织管理题（2题，每题15分，共30分）

要求：考察计划制定、团队领导及风险把控能力。

1.题目：中煤集团计划开展年度安全生产标准化评审，作为副部长，你需负责具体实施。请说明如何制定评审方案，并确保评审过程公平、高效。

2.题目：安全监察部需对全集团20家煤矿进行安全培训，但时间有限且部分矿工抵触培训。请设计一个培训计划，并说明如何提高培训效果。

四、专业知识题（4题，每题10分，共40分）

要求：结合煤炭行业安全法规、技术标准及中煤集团实际。

1.题目：新《煤矿安全规程》对瓦斯抽采提出更高要求，中煤集团部分矿井抽采效率较低。请说明如何优化抽采工艺，并列举3项关键措施。

2.题目：中煤集团部分矿井采用“一通三防”系统，但存在设备老化问题。请分析设备老化可能带来的安全风险，并提出更新改造建议。

3.题目：根据《生产安全事故应急条例》，请说明煤矿企业应如何完善应急预案，并举例说明如何开展应急演练。

4.题目：中煤集团推动“机械化换人、自动化减人”，但部分员工对新技术接受度低。请分析原因并提出解决方案。

五、个人能力题（2题，每题10分，共20分）

要求：考察自我认知、职业规划及行业理解。

1.题目：请结合自身经历，谈谈你如何提升在安全生产领域的专业能力，并说明这些能力如何帮助胜任安全监察部副部长岗位。

2.题目：你对煤炭行业未来发展趋势有何看法？作为安全监察部副部长，你将如何推动部门工作适应行业变革？

答案及解析

一、综合分析题

1.答案：

原因分析：

（1）企业主体责任落实不到位：部分煤矿负责人重生产、轻安全，为赶工期、降成本忽视安全投入；

（2）监管机制存在漏洞：基层监察力量不足，对违章行为处罚力度不够；

（3）员工安全意识薄弱：培训流于形式，未形成“我要安全”的文化氛围。

改进措施：

（1）强化考核问责，将安全绩效与矿长薪酬挂钩；

（2）引入第三方监督，定期开展突击检查；

（3）开展“安全警示教育月”活动，用事故案例强化意识。

解析：答案结合行业痛点，提出可落地的措施，体现对中煤集团业务的理解。

2.答案：

双重作用：智能化技术可实时监测风险（如瓦斯浓度），但设备维护不当易引发故障；

平衡方法：

（1）建立技术选型评估机制，优先选择成熟可靠方案；

（2）加强操作人员培训，确保会应急处理；

（3）将设备运维纳入安全考核，避免重投入轻管理。

解析：答案突出“技术+管理”结合，符合大型企业需求。

3.答案：

协调路径：

（1）制定“环保优先”的安全标准，明确绿色开采红线；

（2）推广“清洁燃煤”技术，降低排放风险；

（3）与环保部门联动，建立交叉检查机制。

解析：答案兼顾环保与安全，符合国家政策导向。

二、情景应变题

1.答案：

（1）安抚情绪：先停工检查，安抚员工“安全第一”；

（2）应急处置：启动应急预案，检测瓦斯并疏散人员；

（3）后续追责：调查违规作业原因，对责任人处理。

解析：体现危机处理中的人性化管理。

2.答案：

（1）倾听诉求，承认“工期紧张”；

（2）引用《安全生产法》条款，强调违规后果；

（3）提出替代方案，如分批整改或增加人手。

解析：平衡法律威慑与人性沟通。

3.答案：

（1）公开透明解释政策，强调“考核是为了提升