2026北汽新能源“北极星”全球管培生计划招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于山东
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2026北汽新能源“北极星”全球管培生计划招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

2026北汽新能源“北极星”全球管培生计划招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于法律冲突解决原则的表述,下列说法正确的是()。

A.旧法优先于新法

B.一般法优先于特别法

C.下位法优先于上位法

D.根本法优先于普通法

【答案】:D

【解析】法律冲突的解决原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、根本法优于普通法等。根本法即宪法,具有最高的法律效力,普通法的制定和实施都要以宪法为依据,所以根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。正确的应当是新法优先于旧法、特别法优先于一般法、上位法优先于下位法。所以该题的正确表述为根本法优先于普通法。

2、根据《监察法》和相关法律,下列属于监察机关立案调查的案件的是()。

A.刑事警察甲涉嫌刑讯逼供罪

B.行政执法人员乙涉嫌重婚罪

C.监狱干警丙涉嫌私放在押人员罪

D.法官丁涉嫌巨额财产来源不明罪

【答案】:D

【解析】本题可依据《监察法》中监察机关的职责范围,对各选项所涉罪名进行分析判断。监察机关对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。刑讯逼供罪是指司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人使用肉刑或者变相肉刑,逼取口供的行为。该行为属于司法工作人员利用职权实施的侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,应由人民检察院负责侦查,并非监察机关立案调查的案件。重婚罪是指有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。该罪是普通的刑事犯罪,并非职务犯罪,通常由公安机关进行侦查,不属于监察机关立案调查的范畴。私放在押人员罪是指司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的行为。该行为属于司法工作人员利用职权实施的侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,应由人民检察院负责侦查,不属于监察机关立案调查的案件。巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入,差额巨大,本人不能说明其来源的行为。此罪属于国家工作人员的职务犯罪,符合监察机关对职务犯罪进行调查的职责范围,应由监察机关立案调查。综上,属于监察机关立案调查的案件是法官涉嫌巨额财产来源不明罪。

3、长期以来,大家对金融危机的认识是,发生金融危机的国家受损最大。的确,过去的金融危机是受伤,而这次金融危机则让所在国受益。美国是这次金融危机的源头,赚的却比赔的多。下列哪些选项可以支持这个结论?()Ⅰ.欧债危机泛滥,使欧洲的竞争力弱化,而美国的竞争力则在增强Ⅱ.美国利用危机强化了对石油、黄金的捆绑,使之变成美元的另类筹码Ⅲ.美国非常善于利用危机实现自己的长远目的,使之成为实现战略目标的契机Ⅳ.美元独霸的货币制度在成功回归,美元地位并未下降和削弱

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

D.Ⅰ和Ⅱ

【答案】:A

【解析】题中的观点是:此次经济危机,美国赚的比赔得多。Ⅰ项表明美国的竞争力在增强;Ⅱ项指出美国利用危机强化对石油、黄金的捆绑;Ⅲ项显示美国使危机成为实现战略目标的契机;Ⅳ项说明美国独霸的货币制度在回归。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ均阐述了美国在这次经济危机中获得的优势,能够支持题干中的结论。所以,该结论成立。

4、《2020年长春市政府工作报告》提出要着力打造“两个万亿级”产业集群。这两个产业集群是()。①汽车制造产业②影视文创产业③旅游服务产业④电子信息产业

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】:C

【解析】《2020年长春市政府工作报告》提出着力打造汽车制造和电子信息“两个万亿级”产业集群。汽车制造产业是长春的传统支柱产业,在技术、人才、产业配套等方面拥有深厚基础和明显优势,具备打造万亿级产业集群的实力和潜力。电子信息产业作为新兴产业,发展迅速,对推动产业升级和经济结构调整具有重要作用,也是长春重点培育和发展的产业方向。而影视文创产业和旅游服务产业并非报告中提及的“两个万亿级”产业集群范畴。

5、某机械公司主要开展标准化、大批量的加工生产业务,该公司生产专业化程度较高,对职工技术要求较低,那么该组织适宜采用()组织结构。

A.分权式

B.集权式

C.矩阵式

D.无法判断

【答案】:B

【解析】该机械公司进行标准化、大批量加工生产,生产专业化程度较高,对职工技术要求较低。这种情况下,集权式组织结构更为合适。因为集权式组织结构权力集中于高层管理者,决策速度快,能高效地对标准化、大批量生产任务进行统筹和指挥。在标准化生产流程下,不需要职工有过多的自主决策权,高层管理者可以根据整体情况集中调配资源、制定生产计划等,与该公司的生产特点相匹配。而分权式组织结构强调权力下放,适合环境复杂、需要快速响应变化且员工能力较强的组织;矩阵式组织结构

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