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2026年法律职业资格考试主观题高分写作技巧含答案

一、案例分析题（共3题，每题20分）

题目1（20分）：数字经济背景下个人信息保护纠纷案

案情：

2023年5月，原告张某在被告“智联科技”公司注册使用其APP“生活通”。该APP在注册时声称“仅用于提供本地生活服务”，但实际通过弹窗同意条款，收集了张某的地理位置信息、浏览记录及好友关系链数据。2024年3月，张某发现其个人信息被用于精准广告推送，且部分数据被泄露给第三方营销公司。张某起诉智联科技公司，要求：1.判令停止侵害其个人信息权益；2.赔偿精神损害抚慰金10万元；3.判令智联科技公开道歉。被告辩称：1.均经用户“明示同意”；2.收集的数据用于算法优化，未造成实际损害；3.请求反诉张某滥用诉权。

要求：

1.分析被告收集、使用个人信息的合法性要件是否满足《个人信息保护法》第6条、第7条的规定？

2.被告是否构成《个人信息保护法》第51条规定的“以告知同意以外的处理方式处理敏感个人信息”？

3.若法院认定被告行为违法，应如何依据《个人信息保护法》第122条判定责任承担及赔偿数额？

题目2（20分）：建设工程合同无效后的劳务报酬结算纠纷案

案情：

2022年6月，原告劳务公司（劳务公司A）与被告施工企业（宏大建设）口头约定，由劳务公司A为宏大建设承揽某小区地下室防水工程，约定月工资标准为5000元/人，工程款按实际完成量结算。劳务公司A组织30名工人进场施工，但宏大建设未与劳务公司A签订书面合同，仅向工人发放工资。2023年1月，因施工质量不合格，宏大建设拒绝支付剩余工程款。劳务公司A起诉宏大建设，要求支付拖欠工资及滞纳金。宏大建设辩称：1.双方未签订书面合同，合同无效；2.工人直接与本人签订协议，劳务公司A无权主张权利。

要求：

1.分析本案中“劳务公司与宏大建设之间是否存在建设工程合同关系”？

2.根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第16条，劳务公司A能否主张工程款？

3.若法院认定劳务公司A有权主张，应如何处理劳务公司A与工人的权利关系？

题目3（20分）：农村集体土地“三权分置”中的征地补偿分配纠纷案

案情：

2021年10月，某村集体土地被征收，补偿方案为：土地补偿款按面积分配，安置补助费按人口分配。村民李某（村集体成员）承包了2亩土地，村民王某（非村集体成员，但长期租用该地）主张其租赁权应获得补偿。李某认为补偿款均归村集体，王某无权主张。双方诉至法院。法院查明，王某曾与李某签订5年土地租赁合同，年租金1万元。补偿款到账后，村集体直接将30%划给李某，剩余70%由村委会支配。

要求：

1.分析王某的“土地租赁权”是否受《民法典》保护？

2.根据《土地管理法》第10条及《农村土地承包法》第36条，本案补偿款应如何分配？

3.若王某主张村集体未依法履行分配程序，法院应如何判决？

二、法律文书写作题（共2题，每题15分）

题目4（15分）：起诉状——环境污染责任纠纷

案情：

被告“绿源化工”公司位于某市郊区，2023年因设备故障导致氯乙烯泄漏，污染周边水源。原告张某家距离化工厂500米，其种植的蔬菜出现枯萎，健康受到损害。经检测，原告家土壤中氯乙烯含量超标3倍。原告委托律师起诉，要求：1.判令被告停止污染行为；2.赔偿农作物损失5万元及医疗费2万元；3.赔偿精神损害抚慰金3万元。

要求：

撰写起诉状，需包含原告、被告基本信息，诉讼请求、事实与理由、证据清单。

题目5（15分）：代理词——劳动争议仲裁案

案情：

被告某餐饮公司以原告李某“严重违纪”为由解除劳动合同，未支付经济补偿。原告申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付解除劳动合同赔偿金6万元。被告辩称：1.原告多次旷工且盗窃公司财物；2.已按当地最低工资标准支付补偿。原告主张其旷工系因公司克扣工资，盗窃系误会被错认。

要求：

撰写劳动仲裁代理词，需包含案件争议焦点、法律依据、事实认定反驳及请求事项。

三、论述题（1题，10分）

题目6（10分）：论司法公正与程序正义的统一性

要求：

结合《民事诉讼法》《刑事诉讼法》相关规定，论述程序正义如何保障实体公正，并举例说明程序违法可能导致的后果。

答案与解析

题目1答案与解析（20分）

1.合法性要件分析（6分）：

-明示同意不足（《个人信息保护法》第7条）：弹窗同意属于“概括同意”，被告需证明张某对收集用途“充分知情”。算法优化需单独同意（第6条第3款）。

-敏感信息处理（《第51条》）：地理位置信息属于敏感信息，被告需证明有“特定目的”且“采取必要措施”，否则违法。

2.敏感信息处理认定（7分）：

-被告将地理位置与浏览记录关联用于广