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  • 2026-01-25 发布于河南
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邮政保安考试题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,会引发火灾的是()

A.禁止在禁烟区吸烟

B.及时清理易燃杂物

C.违规存放易燃易爆物品

D.定期检查消防设施

【答案】:C

解析:违规存放易燃易爆物品,易引发燃烧爆炸,其余均为防火举措,能杜绝火灾隐患。

2、保安员在停车场执勤,对长期停放的无主车辆,应()

A.私自处理变卖

B.上报后按规定处置

C.损坏车辆,强制移走

D.视而不见,不做管控

【答案】:B

解析:无主车辆需上报单位,按规定流程处置,私自变卖、损坏、漠视均不合规,甚至涉嫌违法。

3、单位内部发生财物丢失,保安员协助失主的正确做法是()

A.私自搜查他人的物品及储物柜

B.协助回忆丢失细节,配合公安调查

C.公开指责同事,排查怀疑对象

D.隐瞒丢失情况,自行私下寻找

【答案】:B

解析:私自搜查涉嫌侵权,公开指责影响团结,隐瞒情况不利于调查;协助回忆细节+配合公安,是合规的协助方式。

4、保安员在巡逻中,发现区域内有未成年人玩火,应()

A.制止玩火,联系监护人

B.放任不管,不做干预

C.参与玩火,一同玩耍

D.指责辱骂,恐吓殴打

【答案】:A

解析:未成年人玩火有火灾隐患,需及时制止,同时联系监护人批评教育,放任、参与、辱骂殴打均不合规。

5、保安员在巡逻中发现未成年人玩火,正确处置是()

A.制止玩火行为,联系监护人批评教育

B.放任不管,任由未成年人玩火

C.参与玩火,和未成年人一起玩耍

D.殴打未成年人,强制制止

【答案】:A

解析:制止+联系监护人教育,能杜绝火灾隐患;放任、参与、殴打,均不合规。

6、保安员在执勤中,面对持刀歹徒行凶,应()

A.徒手对抗制敌

B.利用装备周旋,呼叫支援

C.逃离现场躲避

D.围观起哄刺激

【答案】:B

解析:面对持刀歹徒,需利用防暴装备自保周旋,同时呼叫支援,徒手对抗易受伤,逃离、围观均属失职。

7、下列选项中,不属于保安员禁止实施的行为是()

A.限制他人人身自由

B.侮辱、殴打服务对象

C.阻碍执法人员依法执行公务

D.制止区域内违法犯罪行为

【答案】:D

解析:限制人身自由、侮辱殴打他人、阻碍依法执法,均是保安员禁止行为;制止违法犯罪是保安员核心职责,受法律支持。

8、保安员执勤中遭遇持刀歹徒,正确的处置方式是()

A.徒手对抗,强行抢夺歹徒刀具

B.转身逃跑,放任歹徒实施不法行为

C.利用防暴器材周旋,呼叫支援拖延时间

D.围观起哄,故意刺激歹徒情绪

【答案】:C

解析:徒手对抗易造成自身伤亡,逃跑放任属于失职,围观刺激会加剧危险;利用防暴器材周旋、呼叫支援,能在保护自身的同时控制事态。

9、保安员在()值勤时,应特别注意防范人员拥挤踩踏风险

A.大型商场(节假日促销)

B.小型便利店

C.社区小花园

D.居民楼楼道

【答案】:A

解析:大型商场节假日促销人员密集,易发生拥挤踩踏,需重点防范;其余区域人员较少,风险较低。

10、服务区域内突发停电,保安员启用应急照明后,还应()

A.在关键路口值守引导

B.提前结束执勤离岗

C.告知人员自行疏散

D.关闭所有出入口

【答案】:A

解析:停电后视线差,关键路口值守引导能避免拥挤踩踏,离岗、闭门、放任自行疏散均违背应急处置职责。

11、服务区域内突发台风天气,保安员应引导人员远离()

A.广告牌、大树、老旧建筑

B.室内空旷地带

C.应急避难场所

D.高层办公楼的室内

【答案】:A

解析:台风天气,广告牌、大树、老旧建筑易倒塌,需远离;其余均为安全区域。

12、保安员在巡逻中,遇夜间突发异响,应()

A.胆怯回避不查看

B.携带装备前往核查

C.大声喧哗壮胆

D.通知他人代查

【答案】:B

解析:夜间突发异响可能有安全隐患,需携带执勤装备前往核查,回避、喧哗、代查均未履行职责。

13、保安员查验人员证件时,发现证件伪造,正确做法是()

A.没收伪造证件,当场销毁

B.礼貌告知,拒绝进入并上报

C.对持证人进行辱骂、驱赶

D.放任持证人进入,不做处置

【答案】:B

解析:没收销毁证件涉嫌侵权,辱骂驱赶不合规,放任进入是失职;礼貌告知+拒绝进入+上报,是合规处置方式。

14、下列选项中,符合保安员执勤日志填写要求的是()

A.真实准确详细

B.虚假编造应付

C.潦草模糊不清

D.缺漏关键信息

【答案】:A

解析:执勤日志需真实、准确、详细记录执勤情况,为工作追溯提供依据,虚假、潦草、缺漏均不合规。

15、保安员在大型活动执勤,当人员密度过大时,应()

A.引导人员分流

B.放任人员聚集

C.关闭出入口禁止通行

D.催促人员快速离开

【答案】:A

解析:人员密度过大时,核心是引导有序分流,

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