2026中华女子学院(全国妇联干部培训学院)服务保障部公寓管理中心编外聘用人员招聘备考题库(含答案详.docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026中华女子学院(全国妇联干部培训学院)服务保障部公寓管理中心编外聘用人员招聘备考题库(含答案详.docx

2026中华女子学院(全国妇联干部培训学院)服务保障部公寓管理中心编外聘用人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年3月,唐某在某超市门口伸手扒窃被害人董某口袋内的手机,被董某发现后,唐某因无法得手而转头逃跑,当天即被民警抓获。唐某的盗窃行为属于()。

A.犯罪既遂

B.犯罪预备

C.犯罪中止

D.犯罪未遂

【答案】:D

【解析】该盗窃行为属于犯罪未遂。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。在本题中,唐某伸手扒董某口袋内手机,这表明其已经着手实施盗窃犯罪行为。然而,因被董某发现,唐某无法得手而转头逃跑,未能成功窃取手机,这是由于其意志以外的原因导致犯罪未得逞,符合犯罪未遂的构成要件。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件,唐某并未成功获取手机,不满足盗窃罪既遂条件。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为,唐某已经开始实施扒窃行为,并非处于准备阶段。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为,唐某是因被发现无法得手而逃跑,并非自动放弃犯罪。

2、扁平结构具有扁而平的特征,其管理幅度大、管理层次少,以下不属于扁平结构优点的是()。

A.同级沟通畅通

B.节省管理费用

C.信息传递快且不易失真

D.有利于提高决策的民主化

【答案】:A

【解析】扁平结构由于管理幅度大、管理层次少,使得同级之间沟通更加便捷直接,所以同级沟通畅通是其优点;管理层次少意味着管理人员数量相对较少,能够节省管理费用,这也是扁平结构的优点;信息在传递过程中经过的层次少,所以传递速度快且不容易失真,这同样是扁平结构的优势;而有利于提高决策的民主化通常与组织结构是否扁平并无直接关联,它更多地受决策机制、参与人员等因素的影响。所以不属于扁平结构优点的是有利于提高决策的民主化。

3、下列公交成文时间写法正确的是:

A.二〇一八年六月十四日

B.一八年六月十四日

C.2018、、14

D.2018/06/14

【答案】:D

【解析】公文中成文日期应当用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位。“二〇一八年六月十四日”是汉字数字写法,不符合公文要求;“一八年六月十四日”年份未写全称,不符合要求;“2018、、14”格式错误,有多余符号;“2018/06/14”符合公文中用阿拉伯数字标注日期且年为全称、月日不编虚位的要求。所以正确的是用阿拉伯数字规范书写的日期。

4、下列情形中属于犯罪未遂的是()。

A.在犯罪过程中,自动有效地防止犯罪结果发生

B.在犯罪过程中,自动放弃犯罪

C.在犯罪过程中,由于犯罪分子意志以外的原因未得逞

D.准备了犯罪工具,并且为犯罪创造了条件

【答案】:C

【解析】本题主要考查犯罪未遂的概念,需对各情形与犯罪未遂的定义进行对比分析。在犯罪过程中,自动有效地防止犯罪结果发生,此情形属于犯罪中止。犯罪中止是指在犯罪过程中,行为人自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为,所以该情形并非犯罪未遂。在犯罪过程中,自动放弃犯罪同样属于犯罪中止的范畴。犯罪中止强调行为人主观上主动放弃犯罪意图,而不是因外部因素未能得逞,故而该情形也不是犯罪未遂。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。当在犯罪过程中,由于犯罪分子意志以外的因素,导致犯罪未能达成预期结果,这种情形就符合犯罪未遂的定义。准备了犯罪工具,并且为犯罪创造了条件,这属于犯罪预备阶段。犯罪预备是为犯罪准备工具、制造条件的行为,尚未进入到着手实行犯罪的阶段,因此不属于犯罪未遂。综上,符合犯罪未遂情形的是在犯罪过程中,由于犯罪分子意志以外的原因未得逞。

5、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。

A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的

B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质

C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低

D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感

【答案】:D

【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,

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