赣南科技学院《社会保险基金管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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赣南科技学院

《社会保险基金管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、电子政务的发展对公共管理产生了深远影响。以下关于电子政务的作用，不准确的是（）

A.提高政府决策的科学性和民主性B.降低行政成本，提高行政效率C.完全取代传统的政务处理方式D.增强政府的透明度和公信力

2、公共管理中的公共资源管理需要遵循公平、效率和可持续的原则。以下关于公共资源管理的方法，错误的是（）

A.市场化配置

B.行政指令分配

C.公众参与决策

D.忽视资源的保护

3、公共政策的评估标准包括效果、效率、公平等方面。以下关于公共政策公平标准的理解，错误的是（）

A.公平意味着资源的平均分配

B.公平要考虑不同群体的利益需求

C.公平需要兼顾形式公平和实质公平

D.公平的实现需要一定的政策倾斜

4、公共部门人力资源管理有其独特的特点和要求。对于公共部门绩效考核的特点，以下说法不正确的是（）

A.考核指标侧重于社会效益B.考核过程更加公开透明C.强调个人绩效，忽视团队绩效D.考核结果与奖惩、晋升等密切相关

5、公共管理中的跨部门合作对于解决复杂问题具有重要意义。以下不属于跨部门合作障碍的是（）

A.部门利益冲突B.缺乏有效的沟通机制C.共同的目标和愿景D.资源分配不均

6、公共管理中的法治原则要求公共权力的行使必须依法进行，以下关于公共管理法治化的意义，不准确的是：（）

A.保障公民的合法权益B.提高公共管理的效率和公正性C.限制政府的自由裁量权D.削弱公共管理的灵活性和应变能力

7、公共管理中的跨部门合作面临诸多障碍和挑战。以下哪种因素对于促进跨部门合作的成功开展最为关键？（）

A.明确的合作目标和任务分工B.高层领导的支持C.充足的资源保障D.有效的沟通协调机制

8、公共部门人力资源激励机制的设计需要考虑多种因素，以下关于激励机制设计原则的描述，不正确的是：（）

A.物质激励与精神激励相结合B.公平性原则和差异化原则C.短期激励为主，忽视长期激励D.激励与约束相结合

9、公共管理中的组织文化对组织成员的行为和态度产生影响，以下关于公共组织文化功能的描述，不正确的是：（）

A.凝聚组织成员的力量B.约束组织成员的行为C.激励组织成员的积极性D.阻碍组织的变革和创新

10、在公共危机管理的恢复阶段，以下关于恢复工作重点的描述，哪一个是准确的？（）

A.恢复工作的重点是尽快恢复基础设施和公共服务，对受灾群众的心理辅导不重要

B.恢复工作应注重经济恢复，其他方面如社会秩序和生态环境可以暂时忽略

C.恢复工作要全面考虑物质、社会、经济和环境等多个方面，实现可持续的恢复

D.恢复工作主要依靠政府的力量，社会组织和公众的参与作用不大

11、公共组织的沟通机制对于信息传递和工作协调至关重要。以下哪种沟通方式更适合传达重要决策和指令？（）

A.正式沟通B.非正式沟通C.口头沟通D.书面沟通

12、公共管理的核心目标是实现公共利益的最大化，以下关于公共利益的描述中，正确的是：（）

A.公共利益是个人利益的简单相加B.公共利益总是能够被清晰界定和衡量C.公共利益是社会成员共享的资源和条件D.公共利益只存在于经济领域

13、公共部门战略管理有助于明确组织的发展方向。在公共部门战略制定过程中，需要考虑的因素不包括（）

A.组织内部的资源和能力B.竞争对手的战略C.社会公众的需求D.政治、经济、社会等外部环境

14、在公共政策制定过程中，需要考虑多方面的因素。对于公共政策评估的标准，以下选项不准确的是（）

A.政策的效益B.政策的公平性C.政策制定者的个人偏好D.政策的可行性

15、公共部门与非政府组织之间的合作越来越频繁。以下哪种情况下，公共部门更倾向于与非政府组织合作？（）

A.任务专业性强B.资源充足C.政策敏感性低D.公众关注度低

二、简答