- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026山东济宁市曲阜师范大学招聘120人备考题库(博士—长期招聘)
第一部分单选题(50题)
1、我国第一艘自主建造的国产航空母舰于2019年12月17日交付海军,并被命名为()。
A.辽宁舰
B.山东舰
C.台湾舰
D.浙江舰
【答案】:B
【解析】我国首艘国产航母于2019年12月17日交付海军,其命名为山东舰。辽宁舰是我国第一艘服役的航空母舰,但它是在乌克兰的瓦良格号基础上改造而来,并非国产航母。截至2025年,并不存在台湾舰与浙江舰被命名为首艘国产航母的情况。所以正确答案为山东舰。
2、市公安部门向省公安厅行文时,应选用的行文方式是()。
A.下行文
B.平行文
C.逐级行文
D.上行文
【答案】:C
【解析】市公安部门隶属于市政府和省公安厅双重领导,省公安厅是市公安部门的上级领导机关。当市公安部门向省公安厅行文时,是下级机关向上级机关进行行文。下行文是上级机关向下级机关行文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文;逐级行文强调的是按层级一级一级行文,这里重点强调的是行文方向;所以应选用上行文。
3、感性认识和理性认识的区别在于()
A.感性认识是对事物现象的认识,理性认识是对事物本质的认识
B.感性认识来源于实践,理性认识来源于书本
C.感性认识是直接经验,理性认识是间接经验
D.感性认识可靠,理性认识不可靠
【答案】:A
【解析】感性认识和理性认识关键区别在于认识对象。感性认识是对事物现象的认知,理性认识侧重于对事物本质的把握。实践是二者来源,且都有可靠与不可靠之分,并非直接与间接经验区别。
4、“劣币驱逐良币”现象存在的微观基础是()。
A.当事人的信息不对称
B.不完全竞争
C.交易成本
D.偏好不合理
【答案】:A
【解析】“劣币驱逐良币”现象也被称为格雷欣法则,是指在铸币时代,当实际价值不同而面额相同的货币同时流通时,成色高、价值高的货币(良币)会被人们收藏、熔化或输出国外而退出流通领域,而成色低、价值低的货币(劣币)则会充斥市场。该现象存在的微观基础是当事人的信息不对称。在信息不对称的情况下,交易一方无法充分了解另一方货币的真实价值,就会导致劣币更容易在市场上流通,而良币反而被驱逐。不完全竞争主要涉及市场结构中企业的竞争程度等问题,与“劣币驱逐良币”现象的核心成因并无直接关联。交易成本指达成一笔交易所要花费的成本,包括谈判、签约等成本,它并非“劣币驱逐良币”存在的微观基础。偏好不合理强调的是消费者或参与者的偏好不符合常规或理性,但这并非“劣币驱逐良币”现象产生的关键因素。综上所述,“劣币驱逐良币”现象存在的微观基础是当事人的信息不对称。
5、全国人大常委会执法检查组到广东对野生动物保护“一决定一法”的实施情况开展执法检查,前往多地实地了解存在的问题,这表明全国人大常委会依法行使()。
A.决定权
B.监察权
C.立法权
D.监督权
【答案】:D
【解析】全国人大常委会的职权包括立法权、决定权、任免权和监督权等。立法权主要是制定、修改和废止法律;决定权是依照法定程序决定国家和社会或本行政区域内重大事项;任免权是选举、任命、罢免国家机关领导人员及其他组成人员;监督权是监督宪法和法律的实施,监督“一府一委两院”工作等。全国人大常委会执法检查组赴多地就野生动物保护“一决定一法”的实施情况进行执法检查,了解存在的问题,这是在对相关法律的实施情况进行监督,属于依法行使监督权。而了解法律实施情况并非是在决定某一具体事项,所以不属于决定权;监察权是监察委员会的职权,并非全国人大常委会的职权;执法检查也不是在制定、修改或废止法律,不属于立法权。答案为监督权。
6、该事项应选用的公文文种是()。
A.批转通知
B.答复函
C.转发通知
D.批复
【答案】:C
【解析】这道题是让选择该事项应选用的公文文种。需要对每个可选择的文种的适用情况进行分析。批转通知一般是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种通知,通常涉及将下级机关的公文进行批准并转发等操作;答复函是用于回复不相隶属机关之间询问事项等的函件;转发通知主要是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文;批复是指答复下级机关的请示事项。由于没有更多关于该事项的描述,无法明确给出具体答案,但大致分析思路就是根据各选项对应的文种适用场景,看哪个与该事项的情况最为契合,从而做出选择。
7、某市司法局打算在全市推行免费法律咨询便民工程,针对这一举措需发布公文,办公室秘书小李按照领导意图撰写该公文,文件进入定稿阶段的最后一个环节是:
A.核发
B.复核
C.登记
D.签发
【答案】:D
【解析】公文定稿阶段一般要经过复核、登记、核发等环节,而签发是公文定稿阶段的最后一个环节,只有经过签发,公文才最终确定效力。复核是在公文印
您可能关注的文档
- 2026年合肥共达职业技术学院专任教师公开招聘12名备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年1月云南野生动物园招聘11人备考题库有答案详解.docx
- 2026山西省面向中山大学选调优秀高校毕业生备考题库精选答案详解.docx
- 2026山东滨州市公安机关警务辅助人员招录141人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026山东济南市高新区某政府单位招聘综合窗口岗实习生2人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东日照陆桥人力资源有限责任公司劳务外包人员招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026山东工程职业技术大学高层次人才招聘6人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才专业增补备考题库完整答案详解.docx
- 2026山东大学网络空间安全学院诚邀全球青年才俊备考题库完整参考答案详解.docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 重庆市人教版五年级上册数学期末试卷测试题及答案.pdf VIP
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- 上海三菱HOPE-II电梯各插件功能及含义.pdf VIP
- 六西格玛绿带项目案例.pdf VIP
- 最新人教版七年级上生物期末真题汇编卷(四)(含答案和解析).docx VIP
- 人教版小学语文六年级语文上册期末考试真题(六年级语文第一学期期末考试试卷).pdf VIP
- 2025年长期资本耐心资本最佳实践研究报告.pdf
- DL_T 664-2016带电设备红外诊断应用规范.pdf
- 2023-2024学年广东省广州市五校联考高二(上)期末物理试题及答案.pdf VIP
- 环境监理评估报告.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)