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履行企业内部承包合同可认定工伤

背景

近年来，随着我国经济的快速发展，企业的内部承包现象越来越普遍。许多企业为了实现生产的高效性和利润的最大化，以及对员工关系的管理，都选择将部分业务外包给企业内部的其他单位或员工。然而，在执行内部承包合同过程中，可能会引发员工的工伤事故。这种情况下，企业是否应该认定这些工伤属于企业内部承包单位或个人所承担的责任，还是应该认为是企业直接承担的责任，成为了一个具有争议性的问题。

现状

目前，关于企业内部承包引发的工伤责任问题没有明确的法律规定，因此各级人民法院对此问题的处理也存在不一致的情况。

一方面，有些法院认为，企业内部承包是公司内部的一种独立行为，与员工的劳