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- 2026-01-26 发布于河南
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2026吉林白山市长白边境管理大队招聘边境管理专职警务辅助人员30人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.10;20
B.15;30
C.10;30
D.15;20
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。所以正确的答案是连续旷工超15个工作日和1年内累计旷工超30个工作日。
2、2022年11月17日,四川省文物考古研究院消息,江口明末战场遗址抢救性考古发掘取得重要成果,“()”金印等上万件新发掘出土的文物首次向公众亮相。
A.三星堆遗址
B.荣氏子宝
C.稻城皮洛遗址
D.成都平原史前城址群
【答案】:B
【解析】2022年11月17日,江口明末战场遗址抢救性考古成果中,“荣氏子宝”金印等上万件文物首亮相,三星堆、稻城皮洛遗址、成都平原史前城址群与题干不符,所以正确答案是荣氏子宝。
3、我国民间有“种瓜得瓜,种豆得豆”的说法,这句话反映的现象是()。
A.变异现象
B.遗传现象
C.进化现象
D.复制现象
【答案】:B
【解析】“种瓜得瓜,种豆得豆”体现了生物亲子代之间在性状上的相似性,这正是遗传现象的典型表现,即亲代的性状可以传递给子代。变异现象强调的是亲子代之间以及子代个体之间性状的差异。进化现象是指生物种群在世代的遗传过程中发生的累积性变化,是一个长期的、涉及种群基因频率改变的过程。复制现象通常用于描述信息、物体等的精确拷贝,与生物遗传的概念不同。所以题干描述反映的是遗传现象。
4、人事管理的基本要素是()。
A.人员
B.工作
C.规则
D.人和事
【答案】:D
【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事涵盖了人事管理的核心,既包含了参与的人员,又包含了要完成的事务,是人事管理最基本的要素。所以人事管理基本要素是人和事。
5、新时代全面深化改革需坚定决心、鼓足勇气。要勇于啃硬骨头,敢于涉险滩、闯难关,破除所有思想障碍和制度藩篱,正所谓“穷则变,变则通,通则久”。这段话强调要坚持的新发展理念是()。
A.创新发展
B.协调发展
C.共享发展
D.开放发展
【答案】:A
【解析】题目中提到要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关,破除一切思想障碍和制度藩篱,“穷则变,变则通,通则久”强调了在发展中需要进行变革和创新,以适应不断变化的形势,从而实现长久发展。创新发展注重的是解决发展动力问题,通过理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新,来推动经济社会发展。而协调发展主要关注发展的整体性和协调性,解决发展不平衡问题;共享发展强调发展成果由人民共享,解决社会公平正义问题;开放发展侧重于解决发展内外联动问题。因此,这段话强调要坚持的新发展理念是创新发展。
6、贾某经相亲与李某确立恋爱关系,贾某按照习俗给李某家送了彩礼。办理结婚登记手续后,开始准备婚礼。之后因贾某与李某感情破裂,办理了离婚登记手续,贾某要求李某返还彩礼,以下哪个理由可以得到法律支持?
A.彩礼金额远远超过当地平均水平
B.两人还未开始共同生活
C.贾某家当前因发生变故生活困难
D.两人还未举行婚礼
【答案】:B
【解析】根据法律规定,双方办理结婚登记手续但确未共同生活,离婚时可要求返还彩礼。题干中二人已登记后离婚,若还未开始共同生活,贾某要求李某返还彩礼能得到支持。
7、我们感觉到一个苹果的形状、大小、颜色、轻重、气味、滋味和软硬等各种属性,在意识中把它们结合起来,就形成了这个苹果的整个感性形象,这种反映形式是()
A.感觉
B.知觉
C.表象
D.概念
【答案】:B
【解析】感觉是对个别属性的反映,表象是过去感知的再现,概念是理性认识形式。而知觉是对事物各种属性综合的、整体的反映,题目描述是将苹果多种属性结合形成整体形象,所以是知觉。
8、T列关于国家主权及国防地理的表述,不正确的是:
A.主权是联合国赋予国家的最基本的权利
B.一国的领海和领空都是其领土的组成部分
C.我国南海四大群岛是东沙、西沙、中沙和南沙群岛
D.我国与越南、缅甸、吉尔吉斯斯坦等十几个国家接壤
【答案】:A
【解析】主权是国家固有的权力,并非联合国赋
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