BAW社会人才录用审批报告模板25.02.07.docxVIP

青岛基地社会人才录用审批报告

录用单位：战略与运营部录用岗位：流程管理主管

岗位来源

社会招聘

招聘渠道

□猎头?网络□内推□返聘

需求分析

当前流程管理科室仅设科长1名，流程管理专员1名，无专职主管岗位，科长需兼顾流程顶层规划、跨部门高层沟通、具体流程梳理、变革落地跟踪等全流程工作，导致：①具体执行工作推进不细致，流程优化方案落地不彻底；②变革项目跟踪缺乏持续性，问题反馈不及时；③科室工作难以形成“统筹-执行-反馈”的闭环。现有人员配置完全无法满足三年变革规划需求。结合业务规划，需新增1名流程管理主管，在科长带领下开展工作，核心职能聚焦执行层面的流程优化、变革落地、跨层级协同及效果跟踪，与科长的“顶层统筹、高层协调”职能形成互补，构建“科长+主管+专员”的层级化工作模式，有效衔接公司战略与一线执行，具备充分的可行性与必要性。

候选人基本情况

姓名

性别

年龄

籍贯

政治面貌

民族

身份证号

家庭住址

联系电话

个人邮箱

家庭

情况

配偶情况

工作单位：职务：

子女数量及年龄

子女数量：年龄：

候选人教育经历

起止时间

毕业院校

专业方向

学历

候选人工作经历

起止时间

工作单位

工作岗位

离职原因

证明人及联系方式

综合面试意见

面试时间

面试地点

面试官

面试形式

□现场面试□视频面试□电话面试□其他形式

面试

意见

专业技能

综合素质

薪资待遇建议

薪酬

建议

候选人薪资说明

年度：月度：年终奖：其他：

本次求职期望：

公司

建议

年度：月度：年终绩效：

备注：后续根据公司每年绩效政策同步调整。

工作地点

预计到岗时间

住房安排

□提供周转房□提供单身公寓人间□不安排

劳动合同期限

劳动合同签订3年，试用期6个月

其他需说明事项

审批意见

用人单位一把手

签字：

年月日

用人单位分管领导

签字：

年月日

人力资源负责人

签字：

年月日

总经理

签字：

年月日

集团分管人力资源

副总裁

签字：

年月日

集团总裁

签字：

年月日