- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026安徽淮南市传染病医院人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、周某在珠宝店选购首饰时,趁售货员不备,用自己事先准备好的假首饰替换了售货员拿出的价值4000元的真首饰,那么周某的行为构成()。
A.侵占罪
B.巨额财产来源不明罪
C.挪用公款罪
D.盗窃罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成要件来分析周某的行为。周某趁售货员不注意,将自己准备好的假首饰与售货员取出的价值4000元的真首饰调换,目的是非法占有该真首饰,这属于以秘密窃取的手段获取他人财物的行为。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本题中,首饰并非由周某代为保管,也不属于遗忘物或埋藏物,所以不构成侵占罪。巨额财产来源不明罪是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,本人不能说明其来源是合法的行为。周某并非国家工作人员,且该行为并非是财产来源不明的情况,所以不构成巨额财产来源不明罪。挪用公款罪是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。周某并非国家工作人员,也不存在挪用公款的行为,所以不构成挪用公款罪。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。周某趁售货员不注意调换首饰的行为符合盗窃罪中秘密窃取的特征,故其行为构成盗窃罪。
2、任何一个社会都需要通过特定方式,将有限资源合理分配至社会所需的各个领域,以达成资源的最优利用,这是由()决定的。
A.经济的持续性
B.资源的稀缺性
C.基础的薄弱性
D.竞争的残酷性
【答案】:B
【解析】该题主要考查社会资源配置方式的决定因素。由于社会资源具有稀缺性,即社会拥有的资源是有限的,而人们的需求却是无限的,这就导致了资源的相对不足。在这种情况下,任何一个社会都必须通过一定的方式,将有限的资源合理配置到社会需要的各个领域,从而实现资源的最优利用。而经济的持续性强调的是经济在长期内能够保持稳定增长和发展的特性,并非资源配置的决定因素;基础的薄弱性主要侧重于描述经济或社会发展的基础条件状况,与资源的合理配置没有直接关联;竞争的残酷性主要体现的是市场主体之间竞争的激烈程度,并非资源合理配置的根源。综上,答案是资源的稀缺性。
3、2019年5月31日电,近日,国务院办公厅印发《()中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》。方案指出,需加快建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。
A.公共服务领域
B.医疗领域
C.自然资源领域
D.科技领域
【答案】:D
【解析】2019年5月,国务院办公厅印发了《自然资源领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案》,该方案的印发是为了加快建立权责清晰、财力协调、区域均衡的中央和地方财政关系。所以正确答案所指向的内容是自然资源领域。
4、下列不属于行政行为的是()。
A.暂扣许可证
B.征税
C.制定规章
D.发布天气预报
【答案】:D
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。暂扣许可证是行政机关在行政管理过程中,对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,依法限制其从事特定活动的权利的一种处罚措施,属于行政处罚,是典型的具体行政行为。征税是税务机关等行政主体凭借国家政权力量,按照法定标准,向纳税人无偿征收税款的行政征收行为,属于行政行为的范畴。制定规章是行政机关依照法定权限和程序,制定具有普遍约束力的规范性文件的抽象行政行为,对不特定的对象具有普遍适用性和反复适用性。发布天气预报是气象部门等提供公共服务的行为,不具有行政职权的运用,不会对相对人的权利义务产生直接的影响,也不具有行政行为的强制性和法律效果,不属于行政行为。综上,不属于行政行为的是发布天气预报。
5、广西位于()东南边缘、两广丘陵西部,地势呈现西北高、东南低的态势,整体向东南方向倾斜。
A.青藏高原
B.黄土高原
C.内蒙古高原
D.云贵高原
【答案】:D
【解析】本题主要考查广西的地理位置相关知识。广西地处云贵高原东南边缘,两广丘陵西部,地势西北高、东南低,呈现西北向东南倾斜状。而青藏高原位于中国西南部,主要包括西藏、青海等地;黄土高原主要涵盖山西、陕西等省份;内蒙古高原位于中国北部,包括内蒙古大部分地区等。所以答案是云贵高原。
6、趁值班老师不注意,某幼儿园幼儿小明将小亮推倒致其骨折,应承担赔偿责任的主体是()。
A.实施侵权行为的小明
B.未尽到管理责任的老师
C.未尽到教育责任的小明父母
D.未尽到责任的幼儿园和小明父母
【答
您可能关注的文档
- 2026安徽省面向华东师范大学选调生招录备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026安徽省能源集团有限公司校园招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026安徽皖信人力资源管理有限公司招聘分局长助理2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026安徽滁州市公共数据授权运营合伙人(第一批)招募备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026安徽消防中控员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026安徽某国企整车制造车企管理类人才猎聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026安徽安庆某国有企业招聘人才1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026安徽合肥国家实验室技术支撑岗位招聘2人备考题库(含答案详解).docx
- 3D打印建筑垃圾试题库及答案.doc
- 5A 景区服务质量等级评定标准单选试题库及答案.doc
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
最近下载
- 贵州省六盘水市2022-2023学年高二下学期期末教学质量监测数学试卷(含答案).docx VIP
- 射击学理简介.ppt VIP
- 四人剧本杀:无间旅途全篇剧本(四人封闭环境).pdf VIP
- 商标侵权判定培训课件.pptx VIP
- 信捷x-sight视觉系统使用手册v2.1a.pdf
- 2026 年新版三至五年级上册语文期末考试试题及答案.docx
- (高清版)B-T 4942-2021 旋转电机整体结构的防护等级(IP代码) 分级.pdf VIP
- 牛羊生产 羊生产 羊的育肥技术.ppt VIP
- 表--乙二醇二甲醚的理化性质及危险特性.doc VIP
- 单位物业服务采购项目服务方案投标文件(技术方案).doc
原创力文档

文档评论(0)