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2026云南农业大学第一批招聘编制外人员6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，若纳税人为独生子女，按照每月（）元的标准定额扣除。

A.1000

B.1500

C.2000

D.2500

【答案】：C

【解析】根据个人所得税专项附加扣除相关规定，纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出，若纳税人为独生子女，按照每月2000元的标准定额扣除。所以应选每月2000元这一选项。

2、从行文方向上看，所拟写的公文属于（）。

A.泛行文

B.下行文

C.上行文

D.平行文

【答案】：B

【解析】首先要明确不同行文方向公文的定义。泛行文是指公文可以同时上行、下行或者平行，还向社会公布，范围广泛；下行文是上级机关向下级机关行文；上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的公文；平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文。要确定所拟写公文的行文方向，需要结合该公文的发文机关与收文机关之间的关系以及公文内容等具体情况。如果发文机关和收文机关无隶属关系且级别相当，一般就是平行文；若发文机关是上级，收文机关是下级，就是下行文；若发文机关是下级，收文机关是上级，则为上行文；若公文发布范围广，面向多方，甚至社会公众，那就是泛行文。但题目中没有给出该公文的具体相关信息，所以无法确切判断所拟写的公文属于哪种行文方向。

3、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处，但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系，主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况，并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

4、下列不属于光纤通信特点的是（）。

A.分路耦合灵活

B.信号干扰小

C.保密性能好

D.机械强度差

【答案】：A

【解析】这道题考查光纤通信特点的知识。光纤通信具有信号干扰小的特点。由于光纤是由玻璃或塑料等材料制成的介质，在传输光信号过程中，不易受到外界电磁干扰的影响，能够保持信号的稳定性和准确性，所以信号干扰小是光纤通信的特点之一。光纤通信的保密性能好。光信号在光纤中传输时，泄漏的信号非常微弱，难以被窃取和监听，这使得光纤通信在一些对信息安全要求较高的领域，如军事、金融等，具有很大的优势，因此保密性能好属于光纤通信特点。光纤通信的机械强度差。光纤质地脆，容易折断，在施工和使用过程中需要采取特殊的保护措施，以防止其受到外力的破坏，所以机械强度差是光纤通信存在的一个特点。而分路耦合并不灵活是光纤通信的特性。在光纤通信中，要实现光信号的分路和耦合，需要使用专门的光器件，而且操作相对复杂，不像一些其他通信方式那样可以较为方便地进行分路和耦合，所以分路耦合灵活不属于光纤通信的特点。综上，答案是分路耦合灵活。

5、公文中的“函”灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域。以下事项不适宜使用“函”这一公文形式的是（）

A.内蒙古自治区人民政府就××风电厂建设问题向国家发改委申请

B.呼和浩特市人民政府就新城区道路规划问题向内蒙古自治区交通运输厅询问

C.河北省公安厅就打击车匪路霸问题向山西省公安厅提出建议

D.国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示

【答案】：D

【解析】函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文，适用于平行机关或不相隶属的机关之间的公务联系。首先分析第一个事项，一方是内蒙古自治区人民政府，另一方是国家发改委，二者属于不相隶属机关，因风电厂建设问题进行申请，是典型的请求批准事项，适宜用函。接着看第二个事项，呼和浩特市人民政府向内蒙古自治区交通运输厅询问新城区道路规划问题，这两个机关不相隶属，询问