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2026年青龙满族自治县辅警招聘考试历年真题

第一部分单选题(100题)

1、赔偿请求人请求国家赔偿的时效为2年。在下列表述中，符合《国家赔偿法》规定的是哪一项？()

A.自被侵害人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

B.自国家机关工作人员行使职权时的行为被依法确认为违法之日起计算，但被羁押的时间不计算在内

C.自违法具体行政行为停止之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

D.自国家机关及其工作人员做出违法具体行政行为之日起计算，但被羁押的期间不计算在内

【答案】：A

2、公安机关因()的需要，根据国家有关规定，经过严格的批准手续，可以采取技术侦察措施。

A.办理治安案件

B.办理交通案件

C.管理特种行业

D.侦查犯罪

【答案】：D

3、不满()周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教

A.14

B.16

C.18

D.10

【答案】：A

4、下列不属于行政能力测试的是（）

A.公共基础知识

B.行政职业能力测验

C.专业技能测试

D.体能测试

【答案】：D

5、行为人已经着手实施违反治安管理行为，但由于本人一直以外的原因而未得逞的，应当()

A.从轻处罚

B.减轻处罚

C.不予处罚

D.减轻处罚、从轻处罚、不予处罚

【答案】：D

6、人民警察对查获或者到案的违法嫌疑人所进行的安全检查()

A.必须开具检查证

B.不需要开具检查证

C.确有必要立即进行检查的，可以不开具检查证

D.可以先进行检查，后补办检查证

【答案】：B

7、辅警在工作中需要解决问题，应当采取的思维方式不包括（）

A.逻辑思维

B.创新思维

C.片面思维

D.辩证思维

【答案】：C

8、辅警在工作中需要团队协作，应当避免的行为不包括（）

A.相互信任

B.各自为政

C.推卸责任

D.缺乏沟通

【答案】：A

9、对下列哪些人可以执行行政拘留()

A.强行乞讨的残疾人甲

B.胁迫他人乞讨的怀孕妇女乙

C.利用他人乞讨的71周岁的丙

D.买卖黄碟的13岁小周

【答案】：A

10、下列情形中，人民警察不可以使用武器的是()

A.劫持人质，危及公民生命安全

B.暴力抗拒人民警察执法，危及人民警察生命安全

C.使用爆炸物品实施犯罪

D.组织淫秽表演

【答案】：D

11、下列不属于行政能力测试内容的是（）

A.常识判断

B.资料分析

C.申论写作

D.数量关系

【答案】：C

12、辅警的工作证件丢失后，应当（）

A.隐瞒不报

B.立即报告并申请补办

C.自行伪造

D.随意更换

【答案】：B

13、根据《宪法》的规定，下列说法不正确的是()。

A.任何组织或者个人不得以任何理由在任何条件下侵犯公民的通信自由和通信秘密

B.中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护

C.中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利

D.由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失人，有依法律规定取得赔偿的权利

【答案】：A

14、公安机关办理行政案件时，对精神病的医学鉴定，应当由()指定的医院、公安机关的安康医院或者其他有鉴定资格的精神病医院进行。

A.地（市）级人民政府

B.地市级人民政府公安机关

C.省级人民政府

D.省级人民政府公安机关

【答案】：C

15、当事人中有()周岁未成年人的，调节时应当通知其父母或者其他监护人到场。

A.不满14

B.不满16

C.满14不满16

D.不满18

【答案】：B

16、违反治安管理行为在()，没有被公安机关发现的，不再处罚。

A.6个月内

B.一年内

C.三年内

D.2年内

【答案】：A

17、公文的抄送机关是指（）

A.除主送机关外需要执行或知晓公文内容的其他机关

B.公文的主要受理机关

C.发文机关的上级机关

D.发文机关的下级机关

【答案】：A

18、辅警在工作中需要提升沟通能力，应当采取的方式不包括（）

A.多与群众交流

B.学习沟通技巧

C.拒绝沟通

D.反思沟通问题

【答案】：C

19、下列不属于辅警禁止从事的执法行为是（）

A.协助盘查

B.独立作出处罚决定

C.代替民警签字

D.行使行政强制措施

【答案】：A

20、下列不属于人民警察依法应履行的职责有()。

A.警卫国家规定的特定人员

B.对法律、法规规定的特种行业进行管理

C.管理户政、出入境事务

D.管理指导市场秩序

【答案】：D

21、辅警在工作中遇到群众拍摄执法过程，应当（）

A.强行制止

B.允许合法拍摄并规范自身行为

C.抢夺拍摄设备

D.遮挡镜头

【答案】：B

22、下列哪种行为不符合职业礼仪