- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-25 发布于河南
- 举报
2026四川广安市妇女儿童医院(广安市妇幼保健院)招聘编外人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、德国管理界有一句名言是“垃圾是放错位置的人才”,这句话点明了用人的关键。这启示我们在人事行政上要遵循()原则。
A.德才兼备,任人唯贤
B.适才适用,扬长避短
C.公平竞争,依法管理
D.人事统一,军事管理
【答案】:B
【解析】本题可根据各选项所表达的人事行政原则含义,结合题目中“垃圾是放错位置的人才”这句话的内涵来进行分析。“垃圾是放错位置的人才”强调人才需要放在合适的位置上才能发挥其价值,否则就如同垃圾一般。“德才兼备,任人唯贤”侧重于选拔人才时要注重品德和才能,选拔贤能之人,与人才是否放在合适位置无关。“适才适用,扬长避短”意思是根据每个人的才能、特点来安排合适的工作,让人才能够发挥其长处、避免其短处,这与“垃圾是放错位置的人才”所表达的要将人才放在合适位置以发挥其价值的观点相符。“公平竞争,依法管理”强调在人事行政中要保证公平的竞争环境,并且依据法律法规进行管理,重点在于竞争和管理的规范性,并非人才的合理安置。“人事统一,军事管理”与将人才放置在合适位置以发挥价值这一核心内容并无关联。综上,答案体现的是适才适用,扬长避短的原则。
2、下列行为中,属于民事法律行为的是()。
A.王某被用人单位违法解除劳动合同的行为
B.王某殴打李某致李某重伤的行为
C.王某将房屋卖给李某的行为
D.王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警,但110拒不出警,王某终被其妻李某打伤,愤而起诉110不作为的行为
【答案】:C
【解析】民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。其关键在于主体的意思表示以及旨在产生民事法律效果。对于“王某被用人单位违法解除劳动合同的行为”,这属于劳动合同法律关系中的事件,用人单位的解除行为虽基于其意思表示,但此行为是发生在劳动合同法的调整范畴内,主要受劳动法律法规约束,并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的的典型民事法律行为。“王某殴打李某致李某重伤的行为”,该行为是一种侵权行为,严重违反了法律规定,主要产生的是刑事责任和侵权责任,而非基于意思表示去追求民事法律关系的设立、变更或终止,因此不属于民事法律行为。“王某将房屋卖给李某的行为”,王某和李某通过意思表示达成房屋买卖的合意,该行为旨在设立房屋所有权转移等民事法律关系,符合民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的定义,属于民事法律行为。“王某因无法忍受其妻李某的家庭暴力而报警,但110拒不出警,王某终被其妻李某打伤,愤而起诉110不作为的行为”,此行为涉及的是行政法律关系,王某起诉110不作为是依据行政法律法规,要求行政机关履行职责,并非以设立、变更、终止民事法律关系为目的,不属于民事法律行为。综上,属于民事法律行为的是王某将房屋卖给李某的行为。
3、一个企业的精神文化指()。
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业职工心里意识形态
D.产品形象
【答案】:C
【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态,是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品形象属于企业的物质文化,它们是企业精神文化的外在物质体现;职工风貌则反映了企业员工的整体状态和形象,它虽然与企业精神文化有一定关联,但并不等同于企业的精神文化。所以正确答案是沉淀于企业职工心里意识形态。
4、根据我国《选举法》的规定,下列人物中享有选举权和被选举权的是()。
A.甲,25岁,出国留学后入籍美国
B.乙,16岁,独自在外打工某生
C.丙,14岁,学习成绩优异
D.丁,28岁,皈依佛教,出家为僧
【答案】:D
【解析】依据我国《选举法》规定,享有选举权和被选举权需同时满足三个条件:一是具有中华人民共和国国籍,二是年满十八周岁,三是未被依法剥夺政治权利。对于第一个人物,入籍美国意味着其不再具有中华人民共和国国籍,不满足享有选举权和被选举权的首要条件,因此不具备相关权利。第二个人物,年龄为十六岁,未达到法定的十八周岁,不满足年龄条件,所以也不享有选举权和被选举权。第三个人物,年仅十四岁,同样未达到十八周岁的法定要求,不具备选举权和被选举权。第四个人物,年龄为二十八岁,达到了法定年龄,且题干未表明其不具有中国国籍以及被依法剥夺政治权利,所以其满足享有选举权和被选举权的三个条件,可以享有选举权和被选举权。综上,符合享有选举权和被选举权条件的是最后提到的人物。
5、下列有关黑龙江省说法错误的是()。
A.黑龙江省是中国最北端以及陆地最东端的省级行政区
B.黑龙江省属于寒温带与温带大陆性季风气候
C.黑龙
您可能关注的文档
- 2026四川成都中医药大学第二附属医院招聘2人备考题库 (第二批)及参考答案详解一套.docx
- 2026四川德阳市广汉市广电文化传媒有限责任公司招聘6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026四川广安市广安区白市镇人民政府选用片区纪检监督员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026四川广元市特种设备监督检验所第一批检验检测人员招聘7人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026四川广元市昭化区元坝镇人民政府招聘城镇公益性岗位人员23人备考题库精编答案详解.docx
- 2026四川广元市利州区中医医院考核招聘专业技术人员2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026四川巴中市公安局招聘警务辅助人员47人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川宜宾市科技人才集团有限公司招聘10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川宜宾市屏山县科学技术协会招聘编外用工人员1人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026四川大学华西医院重症医学GCP研究项目制GCP助理招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)