2026云南保山市施甸县甸阳镇招聘市域社会治理现代化城市网格员4人备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026云南保山市施甸县甸阳镇招聘市域社会治理现代化城市网格员4人备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2026云南保山市施甸县甸阳镇招聘市域社会治理现代化城市网格员4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据()的提名,来决定部长、委员会主任、审计长以及秘书长的人选。

A.国家主席

B.国家副主席

C.国务院总理

D.中央军委主席

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,在全国人民代表大会闭会期间,全国人民代表大会常务委员会根据国务院总理的提名,决定部长、委员会主任、审计长、秘书长的人选。国家主席是根据全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会的决定来任免国务院组成人员等。国家副主席主要协助国家主席工作,并无提名决定国务院相关人选的权力。中央军委主席的相关提名主要涉及中央军事委员会其他组成人员等,并非是部长、委员会主任、审计长、秘书长这些国务院组成人员。所以本题正确答案对应的提名主体为国务院总理。

2、事业单位应贯彻按劳分配与按生产要素分配、效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位()的分配自主权,逐步构建重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,形式多样、自主灵活的分配激励制度。

A.个人

B.内部

C.利益

D.效益

【答案】:B

【解析】本题考查事业单位分配制度的相关知识,关键在于理解事业单位分配自主权的范畴。按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则下,事业单位要建立的是内部的分配激励制度,扩大的应该是单位内部在分配方面的自主决策权力,从而更好地体现重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜等分配导向。而“个人”主要侧重于个体层面,并非整体的分配自主权限;“利益”“效益”“经济”都不是直接与分配自主权限相匹配的表述,扩大事业单位内部的分配自主权才能构建起题目中所描述的分配激励制度。所以应选择“内部”。

3、张强从刚发放的4000元工资里拿出300元买了一副新耳机,上述案例体现了货币的()职能。

A.价值尺度,流通手段

B.支付手段,流通手段

C.支付手段,贮藏手段

D.流通手段,贮藏手段

【答案】:B

【解析】本题可根据货币各职能的特点来分析案例中体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,这是货币最基本、最重要的职能。在执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其主要特点是在商品买卖中,商品的让渡和货币的让渡在同一时间内完成。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,作为贮藏手段的货币,必须具有十足的价值并是现实的货币。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,其特点是价值单方面的转移,没有发生同时、对等的商品交换。在本题案例中,张强的工资是4000元,工资是货币用于支付劳动报酬,价值发生了单方面的转移,没有发生同时、对等的商品交换,体现了货币的支付手段职能;张强用300元购买了一副新耳机,在这个过程中货币充当了商品交换的媒介,并且商品的让渡和货币的让渡在同一时间内完成,体现了货币的流通手段职能。综上所述,案例体现了货币的支付手段和流通手段职能。

4、我国“五岳名山”中,位于南方地区的是()。

A.泰山

B.衡山

C.嵩山

D.华山

【答案】:B

【解析】该题考查五岳名山与南方地区的地理对应关系。解题关键在于明确五岳的地理位置,并根据南方地区的地理范围来判断。五岳分别是东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。南方地区是指中国东部季风区的南部,主要是秦岭-淮河一线以南的地区。泰山位于山东省中部,地处秦岭-淮河以北,不在南方地区。衡山位于湖南省中部偏东南部,在秦岭-淮河以南,属于南方地区。嵩山位于河南省西部,地处秦岭-淮河以北,不属于南方地区。华山位于陕西省渭南市华阴市,在秦岭-淮河以北,并非位于南方地区。综上,位于南方地区的“五岳名山”是衡山。

5、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。

A.“专制-权威式”

B.“群体参与式”

C.“协商式”

D.“开明-权威式”

【答案】:B

【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向

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