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- 2026-01-25 发布于河南
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2026安康恒口示范区第一幼儿园唐湾园区招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”这句诗蕴含的哲理是()。
A.内在矛盾是事物发展的动力
B.事物的发展是量变和质变的统一
C.事物的发展是肯定和否定的统一
D.新事物代替旧事物是事物发展的总趋势
【答案】:D
【解析】诗句“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”意思是树林里新生的树叶催换着旧的树叶,流水中前面的波浪让位给后面的波浪,体现了新事物不断取代旧事物的自然规律。这反映出在事物发展过程中,新事物具有强大的生命力和远大的发展前途,必然会战胜旧事物,新事物代替旧事物是事物发展的总趋势。内在矛盾是事物发展的动力强调的是事物内部矛盾双方既对立又统一,推动事物的运动、变化和发展,但诗句主要突出新旧事物的更替,并非强调内在矛盾的作用。事物的发展是量变和质变的统一指的是事物的发展总是从量变开始,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,与诗句所表达的新老更替的核心意思不符。事物的发展是肯定和否定的统一体现的是事物自身包含着肯定和否定两个方面,辩证的否定是发展的环节和联系的环节,但此诗句重点在于新事物代替旧事物这一发展趋势,而非肯定与否定的关系。因此,该诗句蕴含的哲理是新事物代替旧事物是事物发展的总趋势。
2、()是管理的首要职能,其包含活动条件研究、制定业务决策等程序和内容。
A.领导
B.组织
C.计划
D.沟通
【答案】:C
【解析】管理的首要职能是计划。计划包含活动条件研究、制定业务决策等程序和内容。通过对活动条件进行研究,可以了解组织所处的内外部环境,为后续决策提供依据。制定业务决策则是在研究的基础上,确定组织未来的行动方向和目标。而领导主要是指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程;组织是为了实现既定目标,对人员和资源进行合理配置和安排;沟通是信息的传递与理解过程。所以正确答案是计划。
3、李悝在政治上推行法治,废除用以维护贵族特权的世卿世禄制度,对有功于国家的人进行奖励。他收集当时各国的法律,编纂成(),这是我国古代第一部较为完整的法典,如今已失传。
A.《宋刑统》
B.《唐律疏议》
C.《法经》
D.《刑法志》
【答案】:C
【解析】本题主要考查对我国古代法典相关知识的了解。李悝汇集当时各国法律编成了一部法典,该法典是我国古代第一部比较完整的法典且现已失传。《宋刑统》是中国历史上第一部刊印颁行的法典,它是宋朝的法典,并非李悝所编。《唐律疏议》是唐朝刑律及其疏注的合编,是中国现存最古老、最完整的封建刑事法典,也不是李悝汇集当时各国法律编成的。《法经》是李悝在政治上实行法治,废除维护贵族特权的世卿世禄制度,奖励有功国家的人时,汇集当时各国法律编成的,它是我国古代第一部比较完整的法典,现已失传,符合题意。《刑法志》是中国古代纪传体断代史中记载一朝刑法制度的专篇,并不是一部完整的法典,也与李悝无关。综上,答案是《法经》。
4、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()
A.外部公平
B.内部公平
C.程序公平
D.个人公平
【答案】:B
【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。
5、社会上普遍存在一种现象,即当市场上充斥着大量劣质(假冒)产品,且消费者难以识别时,优质产品最终也会退出市场。下列属于这一现象的是()。
A.苏丹红鸭蛋事件
B.南郭滥竽充数现象
C.民间借贷危机
D.行人集体闯红灯
【答案】:A
【解析】该题描述的现象即经济学中的“劣币驱逐良币”原理,指在市场上,由于信息不对称,劣质产品会逐渐占据市场,导致优质产品被挤出。苏丹红鸭蛋事件是个别不良商家在鸭蛋生产过程中添加苏丹红这种有害物质,以次充好。但该事件主要体现的是食品安全问题和违法违规行为,并非是差产品充斥市场使好产品最终退出市场的典型“劣币驱逐良币”现象。南郭滥竽充数现象主要强调的是在群体中存在不懂装懂、混吃混喝的人,没有突出产品市场中优劣产品的竞争与替代关系,和题目所描述的市场现象不相关。民间借贷危机是由于市场上大量不规范的民间借贷行为,如高利息、非法集资等劣质借贷行为充斥市场,使得投资者难以辨别优劣,最终导致正常规范的民间借贷业务难以开展,大量优质的民间借贷
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