;责任心基本概念;;;;双重责任定位;;明确责任分工;员工信任与凝聚力;组织目标实现保障;;常见表现与根源;团队负面影响;;;班组长需明确个人及团队目标,通过SMART原则制定可量化、可实现的任务计划,并定期评估进展,确保工作方向与组织战略一致。;通过模拟突发生
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