珠宝公司员工薪酬管理细则.docx

珠宝公司员工薪酬管理细则

珠宝公司员工薪酬管理细则

第一章总纲

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等国家法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《企业会计准则第9号——职工薪酬》等行业标准、《国际劳工组织关于工资公约（第99号）》及《关于就业和失业统计的公约（第68号）》等国际公约，结合珠宝公司国际化经营战略与内部治理需求制定。针对当前薪酬管理中存在的流程不透明、风险点分散、国际化适配不足、数字化支撑薄弱等痛点，旨在通过规范薪酬管理流程、强化风险防控机制、提升管理效率，实现薪酬体系的公平性、合