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人才流动视域下企业商业秘密的法律护航与防控策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化和市场竞争日益激烈的当下，人才流动愈发频繁。人才作为知识和技术的重要载体，其流动在为企业带来新的活力与创新的同时，也不可避免地带来了商业秘密泄露的风险。商业秘密，作为企业投入大量资本、人力和其它资源并经过长时间积累而形成的无形资产，对企业的生存与发展起着举足轻重的作用。诸如可口可乐的配方、苹果公司未发布产品的设计等商业秘密，一旦泄露，不仅会使企业丧失竞争优势，遭受巨大的经济损失，还可能严重威胁到企业的生存根基。

随着科技的飞速发展，信息传播速度日新月异，商业秘密的保护难度与日俱增。在人才流动过程中