北大护理专业：护理实践中的社会支持.pptVIP

北京大学护理学院护理实践中的社会支持

第一章:护理实践中的社会支持现状与挑战

中国人口老龄化与护理需求激增3.1亿老年人口规模2024年我国60岁及以上人口数量,占总人口的22%3500万失能老年人当前失能老年人数量,预计2035年增至4600万170万护理人员缺口全国老年护理专业人员短缺数量

护理服务供给的结构性矛盾人才队伍困境全国老年护理人员仅32.2万人,远不能满足需求护理人员以40-60岁女性为主,年龄结构老化职业吸引力不足,年轻人才流失严重薪酬待遇偏低,职业发展空间有限服务质量挑战护理服务呈现量少、质低、结构失衡特征专业培训体系不完善,服务标准化程度低城乡区域差异显著,资源配置不均衡多元化、个性化服务供给能力不足

护理服务供需矛盾的现实映射家庭照护能力下降与专业护理需求上升之间的张力,正在重新定义中国养老护理的未来模式

长期护理保险制度的推动作用12016年试点启动国家启动长护险制度试点,探索多元化筹资与服务模式22020年扩大试点试点城市扩展至49个,覆盖范围持续扩大32024年制度成熟参保人数达1878.6万,护理人员约30万,形成有效保障机制

社会支持对护理人员心理健康的影响社会支持来自家庭、同事、组织的多维度支持网络心理韧性增强压力应对能力与情绪调节能力职业健康降低职业倦怠,提升工作满意度

第二章北大护理专业的社会支持实践与创新

北大护理学院暑期志愿服务实践服务范围覆盖北大第一医院、协和医学院阜外医院等三大医院实践内容生命体征测量、新生儿护理、患者健康教育等临床实践组织形式自2012年持续开展服务患者的志愿者暑期活动

志愿活动促进理论与实践结合爱翼团队管理模式100余名学生组成专业志愿服务团队,建立完善的组织架构与管理机制,确保服务质量与学生安全。专业培训体系系统化临床沟通技巧培训自我防护与职业安全教育应急处理能力培养医患关系协调指导专业评价

理论与实践的桥梁志愿服务不仅是专业技能的演练场,更是职业精神的培育地

北大第三医院急诊医务社工创新模式01创新认可入选北京医务社工十大创新模式,获得行业高度认可02体系构建建立急诊医务社工全程支持体系,实现多学科无缝协作03效果显著有效减少非医疗因素导致的留观时间,显著提升患者就医体验

医务社工介入案例:老年患者出院指导评估阶段社工全面评估患者家庭状况、经济能力与社区资源,识别潜在出院障碍介入阶段缓解患者及家属焦虑情绪,提供心理疏导,促进治疗配合与康复信心协调阶段协调社区医疗、家政服务等资源,制定个性化居家护理方案跟踪阶段保障出院后护理服务连续性,定期随访,及时调整护理计划

医务社工专科化发展探索慢病管理为慢性病患者提供长期随访、健康教育与自我管理支持,提升疾病控制效果与生活质量安宁疗护为终末期患者及家属提供心理疏导、哀伤辅导与临终关怀,维护生命尊严心理疏导针对不同疾病患者的心理特点,提供专业化心理支持与危机干预服务家庭支持协助家庭应对疾病冲击,增强家庭照护能力,促进家庭关系和谐

多学科协作,提升护理质量医务社工的融入,让护理服务从技术操作延伸到心理社会支持,实现全人照护

护理本科生心理弹性与职业认同研究544人研究样本护理本科生调查对象37.8%中介效应社会支持在心理弹性与职业认同间的中介作用比例研究发现社会支持水平与职业认同呈显著正相关心理弹性在社会支持与职业认同间起部分中介作用高社会支持护生表现出更强的抗压能力职业认同感影响护生未来从业意愿理论意义

社会支持提升策略支持网络构建建立多层次护生支持网络,包括师生互动平台、同伴支持小组、校友mentor制度,形成全方位支持体系心理弹性培训开展系统化心理弹性培训课程,教授压力管理技巧、情绪调节方法、逆境应对策略,增强心理适应能力临床带教优化完善临床实习带教机制,加强带教老师培训,注重人文关怀与专业引导,提升护生职业认同感与留存率

第三章未来展望——护理社会支持的深化与人才培养

长护险制度深化与护理服务多元化1支付方式创新推动按护理等级、按服务项目、按人头等多元化支付方式改革2服务模式拓展支持社区护理站、居家护理服务、智慧养老等新型服务模式发展3人才培养联动长护险与职业教育深度结合,建立稳定的人才供给与培养机制

护理人才职业发展体系建设基础教育专业知识与技能培养专项培训社会工作与沟通能力提升等级晋升统一护理等级标准与晋升路径专家认证专科护理与管理岗位发展

医务社工专业化与本土化发展人才培养培养医学与社会工作双重知识背景的复合型人才建立医务社工专业学位教育体系加强在职培训与继续教育服务拓展扩展至儿科、肿瘤、精神卫生等专科领域满足不同患者群体多样化需求开发本土化干预模型体系构建推动医社协同机制建设构建医疗-社区-家庭三位一体支持网络促进资源有效整合

专业化培养,筑牢护理根基高质量的人才培养是护理事业发展的根本保障

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