- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-26 发布于山东
- 举报
2026国药控股青海有限公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、张某于深夜在村子里闲逛,欲撬开李某家院子大门时,李某家中的狗狂叫并将其撕咬,张某仓皇而逃。张某的这种行为是()。
A.犯罪预备
B.不构成犯罪
C.犯罪未遂
D.犯罪停止
【答案】:A
【解析】本题可依据不同犯罪形态的定义来分析张某的行为。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。制造条件的行为包括调查犯罪场所和被害人行踪、出发前往犯罪地点或者守候被害人的到来、诱骗被害人前往犯罪场所等。本题中张某深夜在村子里逛行,准备撬开李某家院子大门,这表明张某已经为实施犯罪创造了条件,处于准备阶段。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。“着手实行犯罪”意味着行为人已经开始实施刑法分则规定的具体犯罪构成要件的行为。而张某只是准备撬门,尚未开始实施盗窃财物等符合盗窃罪构成要件的实行行为,所以不属于犯罪未遂。犯罪停止并不是一个规范的法律术语,在刑法中主要是指犯罪的完成形态(犯罪既遂)以及未完成形态(犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止),所以该表述不准确。不构成犯罪的说法错误,张某主观上有实施犯罪的故意,并且已经开始为犯罪创造条件,具有一定的社会危害性,并非不构成犯罪。综上所述,张某的这种行为是犯罪预备。
2、辩证唯物主义认为,人们想问题、办事情的出发点是()。
A.客观存在的事实
B.主观意识的状况
C.事物之间的联系
D.主体客体的关系
【答案】:A
【解析】辩证唯物主义强调物质决定意识,世界的本质是物质,物质具有第一性。这就要求我们在认识世界和改造世界的过程中,必须坚持一切从实际出发。人们想问题、办事情的出发点应该是客观存在的事实,因为只有基于客观事实,我们才能获得正确的认识,进而制定合理的计划和行动方案。而主观意识的状况是对客观世界的反映,它本身是第二性的,不能作为出发点,否则会陷入主观主义的错误,导致决策和行动脱离实际。事物之间的联系是客观存在的,我们需要通过对客观事实的研究和分析来把握这些联系,但它不是想问题、办事情的出发点。主体客体的关系体现的是认识和被认识、改造和被改造的关系,同样要以客观存在的事实为基础,也不能作为出发点。综上所述,人们想问题、办事情的出发点是客观存在的事实。
3、法律()是划分部门法的首要的、第一位标准。
A.调整的社会关系的种类
B.调整的方法
C.保障权利的途径
D.调整的机制
【答案】:A
【解析】划分部门法的首要标准是法律所调整的不同社会关系,即法律调整的社会关系的种类。不同的社会关系领域决定了法律规范的性质和特点,是区分不同法律部门的基础。法律调整方法是划分部门法的辅助标准,它是在社会关系划分基础上,进一步细化法律部门的依据,并非首要标准。保障权利的途径和调整的机制都不是划分部门法的首要标准。所以划分部门法的首要、第一位标准是调整的社会关系的种类。
4、A作为一项专利技术的专利权人,于2017年11月17日知悉B公司擅自实施其专利技术,那么A最迟可以在()向法院提起专利侵权诉讼。
A.2019/11/17
B.2020/11/17
C.2019/05/17
D.2020/05/17
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。在本题中,A于2017年11月17日得知B公司擅自实施其专利技术,即A知道权利受到损害的日期为2017年11月17日,那么从该日起开始计算三年诉讼时效,A最迟可在2020年11月17日向法院提起专利侵权诉讼。
5、下列哪种类型的收入分配结构是能够促进社会稳定发展的合理收入分配结构()。
A.橄榄型分配结构
B.金字塔型分配结构
C.哑铃型分配结构
D.多边型分配结构
【答案】:A
【解析】合理的收入分配结构能够促进社会的稳定发展。橄榄型分配结构是一种两头小、中间大的分配结构,意味着中等收入群体占比大,低收入和高收入群体占比相对较小。这种结构可以使大多数人处于中等收入水平,使收入分配更加公平合理,减少贫富差距,从而缓和社会矛盾,增强社会的稳定性和凝聚力,激发社会活力和创造力,促进经济的健康可持续发展,所以是合理的收入分配结构,有利于促进社会稳定发展。金字塔型分配结构呈现出底层人数众多、顶层人数极少的形态,大部分财富集中在少数人手中,贫富差距悬殊,容易引发社会阶层对立和矛盾,不利于社会的稳定和发展。哑铃型分配结构是指高收入群体和低收入群体人数较多,而中等收入群体人数较少,这种结构同样反映出收入差距较大,社会阶层分化明显,会导致消费不足、社会矛盾突出等
您可能关注的文档
- 2026天津宁河区公益性岗位招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026天津南开大学外国语学院副教授招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026天津医科大学眼科医院第二批招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026天津中医药大学第三批招聘15人备考题库(高层次人才岗位)带答案详解.docx
- 2026地勘中心(中国非矿)成员单位招聘129人备考题库(一)完整答案详解.docx
- 2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘9人备考题库(第一批,江西)精选答案详解.docx
- 2026国投种业科创中心有关岗位社会招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026国家统计局北海调查队招录公益性岗位人员1人备考题库附答案详解.docx
- 2026国家统计局仪征调查队招聘辅助调查员1人备考题库(江苏)及1套完整答案详解.docx
- 2026国家电投集团陕西公司招聘2人备考题库及一套答案详解.docx
最近下载
- (通用)领导班子2025年民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头) (3).docx VIP
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)