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  • 2026-01-25 发布于河南
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2026国家自然资源部所属单位招聘634人备考题库(第一批)及答案详解一套.docx

2026国家自然资源部所属单位招聘634人备考题库(第一批)

第一部分单选题(50题)

1、在中国传统节日里,有登高习俗的是()。

A.中秋

B.清明

C.重阳节

D.端午节

【答案】:C

【解析】本题考查中国传统节日的习俗。在中国传统习俗中,登高是重阳节的重要习俗之一。古人认为在重阳节这一天登高可以避灾祈福,此习俗一直延续至今,人们在重阳节会选择登高远眺、锻炼身体。中秋节的主要习俗是赏月、吃月饼等,寓意着团圆美满。清明节是一个重要的祭祀节日,人们会进行扫墓祭祖的活动,同时还有踏青等习俗。端午节则与纪念屈原相关,主要习俗有吃粽子、赛龙舟、挂艾草等。综上,有登高习俗的传统节日是重阳节。

2、陶渊明世称“陶彭泽”,骆宾王世称“骆临海”,这体现了古人以()称呼他人以示礼貌和尊敬。

A.官名

B.斋名

C.籍贯

D.为官之地

【答案】:D

【解析】古人在称呼他人时,为表礼貌和尊敬,会以一些特定的方式来称呼。在本题中,陶渊明曾任彭泽县令,世称“陶彭泽”;骆宾王曾任临海县丞,世称“骆临海”。这两人都是以其为官之地来被称呼的。官名指的是具体的官职名称,如尚书、侍郎等,而“彭泽”“临海”并非官职名称,所以不是以官名来称呼;斋名是指文人书房的名称,显然与本题情况不符;籍贯是指个人出生或祖籍的地方,“彭泽”“临海”是他们任职的地方,并非籍贯。所以这体现了古人以为官之地称呼他人以示礼貌和尊敬。

3、“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”在当今时代,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦,更应强调敬业精神中的()。

A.自强品德

B.勤勉品德

C.克制品德

D.责任品德

【答案】:B

【解析】题干中诗句“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎”强调了珍惜时间、不拖延,要抓紧当下、努力做事的理念。在实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦进程中,这种不拖延、积极行动的态度体现的是敬业精神中的勤勉品德。勤勉品德要求人们勤奋努力、积极进取、认真负责地对待工作,不懒惰、不推诿,善于把握当下时间完成任务,与诗句所表达的抓紧时间做事的意思相契合。而自强品德侧重于自我强大、自我提升,依靠自身力量克服困难;克制品德主要强调克制欲望、情绪等;责任品德重点在于对工作和事务有强烈的责任感。因此,这里应选体现抓紧时间努力做事的勤勉品德。

4、事业单位人员招聘过程中开展的资格审查工作,实际上属于控制类型中的()。

A.预先控制

B.过程控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】:A

【解析】预先控制是指在活动开始之前,为了防止问题的发生而不是当问题出现时再补救所采取的控制措施。资格审查工作是在事业单位人员招聘活动开始前进行的,目的是筛选符合条件的人员进入招聘流程,避免不具备资格的人员参与,从而防止后续可能出现的不符合要求等问题,属于预先控制。过程控制是对正在进行的活动给予指导与监督,以保证活动按规定的政策、程序和方法进行。资格审查并非在招聘过程中进行实时监督指导,不属于过程控制。事后控制是在活动结束之后进行的控制,主要是对结果进行分析评价。资格审查不是在招聘活动结束后开展的,所以不属于事后控制。反馈控制是指将系统的输出信息返送到输入端,与输入信息进行比较,并利用二者的偏差进行控制的过程。资格审查没有涉及到这样的反馈过程,不属于反馈控制。答案是预先控制。

5、下列表述不正确的一项是()。

A.《庄子》是道家著作,善于运用寓言故事说理,想象雄奇瑰丽

B.鹏是中国神话传说中的一种大鸟,由鲲变化而成。鲲鹏寓意施展抱负,实现理想

C.马克·吐温,英国作家,代表作有小说《百万英镑》《汤姆·索亚历险记》

D.“漏断人初静”句中“漏”是古代计时的器具;“漏断”指“深夜”

【答案】:C

【解析】该题目主要考查了文学常识和文化知识。对于各部分内容的分析如下:关于道家著作相关知识,《庄子》作为道家著作,确实善于运用寓言故事进行说理,且其想象风格雄奇瑰丽,此表述与实际文学情况相符。在神话传说方面,鹏是中国神话传说中的一种大鸟,它由鲲变化而来,鲲鹏常被赋予施展抱负、实现理想的寓意,这也是被广泛认可的文化内涵。再看计时器具相关内容,“漏断人初静”这句话里,“漏”是古代用于计时的器具,“漏断”所代表的就是“深夜”,这属于基本的文化常识。然而,马克·吐温是美国作家,并非英国作家,其代表作包括小说《百万英镑》《汤姆·索亚历险记》等。所以表述不正确的是关于马克·吐温国籍的描述。

6、同样都是表彰单位或个人,有时用决定,有时用通报。以下对此表述正确的是()

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表扬性

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