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2026年教育行业尽职调查经理的职责与面试题目解析.docx

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2026年教育行业尽职调查经理的职责与面试题目解析

一、单选题(共10题,每题2分,总分20分)

1.题干:教育行业尽职调查经理在评估目标学校时,最优先关注的因素是什么?

A.学校的地理位置

B.学校的财务状况

C.学校的教学质量

D.学校的品牌影响力

答案:B

解析:教育行业尽职调查的核心是评估目标学校的可持续发展能力,财务状况直接决定了学校的运营稳定性。地理位置、教学质量和品牌影响力虽重要,但财务问题是基础,若财务状况不健康,其他因素难以长期支撑。

2.题干:在教育行业尽职调查中,以下哪项不属于法律尽职调查的范畴?

A.学校的办学资质审查

B.教师劳动合同合规性

C.校园安全管理协议

D.教材采购的商业合同

答案:D

解析:教材采购的商业合同属于业务尽职调查范畴,而非法律尽职调查。法律尽职调查主要关注学校的办学合规性、合同有效性、法律诉讼风险等。

3.题干:在评估K-12私立学校的尽职调查时,关键指标不包括以下哪项?

A.学生升学率

B.教师流失率

C.家长满意度

D.校园设施估值

答案:D

解析:校园设施估值属于资产尽职调查,虽然重要,但并非K-12私立学校尽职调查的核心指标。学生升学率、教师流失率和家长满意度直接反映学校运营质量。

4.题干:教育行业尽职调查中,四步法通常不包括以下哪项?

A.业务尽职调查

B.法律尽职调查

C.财务尽职调查

D.税务尽职调查

答案:D

解析:四步法通常指业务、法律、财务和税务尽职调查,但税务尽职调查并非必需,部分项目可能简化或合并税务部分。

5.题干:在教育并购尽职调查中,以下哪项最可能引发黄灯信号?

A.目标学校负债率低于行业标准

B.目标学校存在未解决的劳动纠纷

C.目标学校近三年营收稳定增长

D.目标学校获得政府专项补贴

答案:B

解析:未解决的劳动纠纷属于潜在法律风险,可能影响学校运营,属于黄灯信号。其他选项均表明目标学校状况良好。

6.题干:教育行业尽职调查中,尽调清单的核心作用是什么?

A.纪录调查过程

B.系统化收集关键信息

C.制定并购方案

D.评估财务风险

答案:B

解析:尽调清单是系统性收集目标学校关键信息的工具,确保调查全面、不遗漏重要问题,其他选项均非其核心作用。

7.题干:在评估教育科技公司时,以下哪项是尽职调查的重点?

A.公司创始人背景

B.专利技术估值

C.用户留存率

D.市场推广费用

答案:C

解析:教育科技公司的核心竞争力在于用户留存率,直接影响商业模式可持续性。创始人背景、专利技术和市场推广费用虽重要,但相对次要。

8.题干:教育行业尽职调查中,反向尽调通常适用于以下哪种情况?

A.并购前初步评估

B.收购后整合审计

C.筹资前财务验证

D.破产重组前的资产盘点

答案:B

解析:反向尽调指收购后对目标学校运营的验证,确保尽调时未发现重大问题。其他选项均不符合反向尽调的定义。

9.题干:在尽调报告中,问题清单的主要目的是什么?

A.影响收购决策

B.系统化记录风险点

C.制定整改方案

D.确保报告完整性

答案:B

解析:问题清单的核心作用是系统化记录尽调中发现的风险点,便于后续决策参考,其他选项均非其直接目的。

10.题干:教育行业尽职调查中,访谈清单的关键目的是什么?

A.量化访谈结果

B.确保信息来源可靠性

C.规范访谈流程

D.评估管理团队能力

答案:B

解析:访谈清单的核心目的是确保收集信息的可靠性,避免遗漏关键问题。其他选项虽重要,但非直接目的。

二、多选题(共8题,每题3分,总分24分)

1.题干:教育行业尽职调查中,财务尽调通常关注以下哪些方面?

A.学校收入结构合理性

B.关联方交易合规性

C.教师薪酬支出占比

D.校园设施折旧情况

答案:A、B、C

解析:财务尽调关注学校收入、关联交易和人力成本等核心财务指标,校园设施折旧属于资产尽调范畴。

2.题干:评估教育机构合规性时,以下哪些文件需重点审查?

A.办学许可证

B.教师资格证

C.学生学籍档案

D.校长任职资格证明

答案:A、B、D

解析:办学许可证、教师资格证和校长任职资格直接关系到学校合规性,学生学籍档案虽重要,但非合规审查重点。

3.题干:教育科技公司的尽调中,以下哪些指标是关键?

A.用户付费转化率

B.课程完成率

C.竞品市场份额

D.研发投入占比

答案:A、B、D

解析:用户付费转化率、课程完成率和研发投入是教育科技公司的核心指标,竞品市场份额虽重要,但相对次要。

4.题干:教育并购尽调中,以下哪些属于黄灯信号?

A.目标学校存在未披露的债务

B.教师合同普遍即将到期

C.学生退费率高

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