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就业指导勇往直前

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1

明确自我定位，找准方向

2

快速积累可展示的能力

3

求职策略：高效获取机会

4

职场适应与初期发展

5

长期成长与心态建设

6

实操行动清单

目录

CONTENTS

1

明确自我定位，找准方向

明确自我定位，找准方向

从学校项目、志愿活动或兼职中提炼可转化技能，如团队协作、项目管理等

用具体数据描述成就，例如项目提前两周完成，用户满意度提升20%

从学校项目、志愿活动或兼职中提炼可转化技能，如团队协作、项目管理等

选择2-3个目标行业，研究初级岗位的核心要求，避免脱离实际能力范围

2

快速积累可展示的能力

快速积累可展示的能力

15%

35%

25%

参与真实场景的实习或竞赛，记录目标、执行过程与成果，形成结构化案例

实习与项目经验

聚焦岗位匹配度，删除无关信息，突出工具使用和实际成果；作品集需包含代表性成果

简历与作品集优化

列出目标岗位必备技能(如数据分析、编程)，制定学习计划并展示自学能力实例

硬技能提升

3

求职策略：高效获取机会

求职策略：高效获取机会

15%

35%

25%

结合校园招聘、企业官网、行业招聘会和内推，扩大机会覆盖面

多渠道投递

简历和求职信需对应岗位关键词，体现对公司业务的理解及问题解决能力

定制化申请材料

用STAR法则整理3-5个行为案例，覆盖团队协作、冲突解决等场景；提前演练常见问题

面试准备

4

职场适应与初期发展

职场适应与初期发展

首月目标

熟悉公司业务流程、职责边界，与团队建立信任关系，明确沟通节奏和优先级

时间管理

设定每日/周重点任务，学会拒绝不合理需求，对重大任务设定里程碑并定期复盘

跨部门协作

了解其他部门目标与约束，用简洁语言提出需求，明确时间线和执行步骤

5

长期成长与心态建设

长期成长与心态建设

职业规划

设定短期(3-6个月)、中期(1-2年)、长期(3-5年)目标，明确各阶段需掌握的技能

学习方法

采用做中学模式，定期复盘成功与失败原因，形成可复制的改进策略

心理韧性

保持工作与生活平衡，建立同侪支持网络，必要时寻求职业咨询

行业视野拓展

参与专业社区讨论，关注行业动态，通过人际网络获取前沿信息

6

实操行动清单

实操行动清单

1

2

3

4

完成2-3份行业定位文档：列出3家目标企业及申请计划

制作2份定制化简历和1份作品集：确保关键词覆盖率超80%

准备3-5个STAR框架面试案例：制定包含3-5项硬/软技能的学习计划

执行2-3项人脉拓展行动：如参加行业活动或联系校友

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感

谢

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