经济师考试人力资源管理高级经济实务强化训练题库
详解
一、案例分析题(共19题)
第一题
案例材料:
某大型国有控股制造企业“恒远装备〃,近年来面临外部市场竞争加剧与内部人才
结构老化的双重压力。为突破发展颈,公司董事会决定启动“菁英计划,旨在通过
系统性的人力资源管理变革,提升组织效能,打造高素质、专业化、年轻化的人才队伍。
人力资源部牵头制定了为期三年的专项方案,核心举措包括:
1.人才盘点与梯队建设:运用“九宫格”模型对全体中层及以上管理
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