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  • 2026-01-26 发布于河南
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2024年吉林建筑科技学院辅导员考试参考题库附答案.docx

2024年吉林建筑科技学院辅导员考试参考题库

第一部分单选题(100题)

1、张某与王某(女)结婚五个月后,王某怀孕,张某病故。当时,张某和王某共有财产18000元,张某之父提出与王某平分。王某不同意,遂向法院起诉。人民法院对这笔财产权的处理应是()。

A.王某和张某之父平分,各9000元

B.王某得12000元,张某之父得3000元,为胎儿保留3000元

C.王某得6000元,张某之父得6000元,为胎儿保留6000元

D.王某得12000元,张某之父得6000元

【答案】:B

2、()是我国第一部由文人独立创作的长篇小说。

A.《西游记》

B.《水浒传》

C.《金瓶梅》

D.《三国演义》

【答案】:C

3、下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系()。

A.工作人员受到撤职处分

B.工作人员连续旷工10个工作日

C.工作人员连续两年年度考核基本合格

D.工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日

【答案】:D

4、下列哪一建筑与古代图书收藏有关()。

A.天一阁

B.铜雀台

C.文华殿

D.沧浪亭

【答案】:A

5、由于金融机构的交易系统不完善,管理失误所导致的风险属于()。

A.市场风险

B.操作风险

C.流动性风险

D.信用风险

【答案】:B

6、哲学是理论化、系统化的科学体系,是世界观和方法论的统一,它与其他社会意识形式不同,这种不同主要是指()。

A.它更直接地为经济基础服务

B.它居于社会意识形式的底层

C.它以更为间接和抽象的方式反映社会存在

D.它占据社会意识形态的核心地位

【答案】:C

7、下列选项中,哪一项不属于法定的第一顺位继承人()。

A.配偶

B.子女

C.兄妹

D.父母

【答案】:C

8、我国国有大中型企业,采取股份公司形式,是因为股份公司()。

A.符合社会主义本质的要求

B.体现了公有制的特性

C.是适合社会化大生产的一种企业组织形式

D.是职工当家作主的一种有效形式

【答案】:C

9、我国现行环境保护法律法规体系不包括()。

A.环境保护国际公约

B.环境保护行政法规

C.省级人民政府制定的地方污染物排放标准

D.省级人民政府环境保护行政主管部门制定的环境保护规范性文件

【答案】:D

10、对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是()。

A.直接撤销

B.直接废止

C.退回并说明理由

D.退回修改

【答案】:C

11、胡某、丁某系邻居,胡某饲养的一只宠物犬经常不分昼夜狂吠,制造的噪音直接影响到丁某的生活安宁,导致丁某失眠健忘,神经衰弱。丁某曾多次找胡某反应情况,要求胡某管理好自己的宠物犬,但始终没有结果。丁某不堪其扰,遂向公安机关报案,下列关于公安机关的做法,错误的是()。

A.以公安派出所的名义作出处罚

B.本案自受理之日起30日内办理完毕

C.将对胡某的处罚决定书副本抄送丁某

D.经查证属实,直接对胡某处以200元罚款

【答案】:D

12、运用试管香蕉技术培育出香蕉品种的方法属于()。

A.基因工程

B.细胞工程

C.酶工程

D.发酵工程

【答案】:B

13、保护心脏最主要的方法是经常运动和()。

A.合理饮食

B.经常喝水

C.良好心态

D.稳定情绪

【答案】:A

14、搞好事业单位()改革,对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。

A.法治制度

B.聘用制度

C.人事制度

D.经济制度

【答案】:C

15、毛泽东精辟地论证了革命斗争中政策和策略问题的极端重要性,指出政策和策略是党的生命,必须根据政治形势、阶级关系和实际情况及其变化制定党的政策,把原则性和灵活性结合起来。他在总结实践经验的基础上,提出了许多重要的政策和策略思想。其中不包括()。

A.战略上要重视敌人,战术上要藐视敌人

B.要掌握斗争的主要方向,不要四面出击

C.对敌人要区别对待、分化瓦解,实行利用矛盾、争取多数、反对少数、各个击破的策略,并做到有理、有利、有节

D.弱小的革命力量在变化着的主客观条件下能够最终战胜强大的反动力量

【答案】:A

16、关于加盖印章的公文,下列选项不正确的是()。

A.印章用红色

B.不得出现空白印章

C.印章上不压正文,下不压成文日期

D.成文日期一般右空四字编排

【答案】:C

17、下列关于事业单位制度表示正确的是:

A.事业单位工作人员,爱岗敬业,服从组织安排的应给予奖励

B.事业单位可按照聘用合同解聘职工,职工不可以按照聘用合同辞聘

C.事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的

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