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2026年教育行业法务招聘考试技巧

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.教育机构在处理学生个人信息时，应遵循的核心法律原则是？

A.公开透明原则

B.有限收集原则

C.付费优先原则

D.自由裁量原则

2.某在线教育平台因用户投诉内容涉及未成年人保护问题，被监管部门约谈。根据《未成年人保护法》，平台最应重点审查的条款是？

A.用户协议的免责条款

B.广告推广的合规性

C.未成年人用户账号的实名认证机制

D.知识产权的授权范围

3.教育机构与教师签订劳动合同时，关于“竞业限制”条款的约定，以下说法正确的是？

A.仅适用于核心技术人员

B.无需支付经济补偿

C.竞业限制期限不得超过2年

D.仅限于机构解散后的1年内有效

4.某高校因资金链断裂无法按时发放教师工资，根据《劳动合同法》，高校应优先支付哪些款项？

A.社会保险费用

B.劳务报酬

C.税收罚款

D.债务利息

5.教育机构通过第三方平台招生时，若因平台虚假宣传导致家长蒙受损失，机构应承担的法律责任主要是？

A.消费者权益保护责任

B.合同违约责任

C.行政处罚责任

D.刑事刑事责任

6.根据《民办教育促进法》，教育机构终止办学时，以下哪项流程是必须的？

A.30日内向教育部门备案

B.60日内完成资产清算

C.通知所有学生家长

D.向税务部门缴清税款

7.教育机构在组织校外培训时，若因场地设施不符合安全标准导致学生受伤，机构应承担的赔偿标准主要依据？

A.侵权责任法

B.消费者权益保护法

C.教育法

D.合同法

8.某教育科技公司因软件系统漏洞泄露用户数据，根据《网络安全法》，最可能面临的行政处罚是？

A.罚款500万元以下

B.暂停业务整顿

C.责令停业整顿

D.吊销营业执照

9.教育机构与家长签订的《入学协议》中，关于退费条款的约定，以下哪种表述可能被认定为无效？

A.“因机构原因退费需扣除500元服务费”

B.“因学生个人原因退费需提前90天申请”

C.“因不可抗力退费需扣除50%学费”

D.“退费流程需双方签字确认”

10.某学校因教师泄露学生成绩被举报，根据《教育法》，学校应采取的内部处理措施包括？

A.调离教学岗位

B.纪律处分并通报批评

C.免除其教师资格

D.仅进行口头警告

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.教育机构在招聘过程中，若因性别、年龄等因素歧视应聘者，可能触犯以下哪些法律？

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《反不正当竞争法》

D.《消费者权益保护法》

2.某教育机构因课程内容涉及宗教宣传被查处，根据《教育法》和《宗教事务条例》，机构可能面临的处罚包括？

A.责令停止招生

B.没收违法所得

C.对负责人处以罚款

D.暂停办学整顿

3.教育机构与第三方合作开发课程时，若因知识产权归属问题产生纠纷，可能涉及以下哪些法律条款？

A.《著作权法》

B.《合同法》

C.《反不正当竞争法》

D.《专利法》

4.某培训机构因教师私自向学生推销课外资料被投诉，根据《未成年人保护法》和《广告法》，机构可能承担的责任包括？

A.责令教师退还非法所得

B.对教师进行行政处分

C.被吊销办学许可证

D.赔偿学生经济损失

5.教育机构因合同纠纷起诉家长，若家长反诉机构未按承诺提供教学服务，以下哪些证据可能被法院采信？

A.入学时的合同复印件

B.学生的学习记录

C.机构的宣传材料

D.第三方评估报告

三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）

1.教育机构为降低成本，将部分教学任务外包给无资质的个人，该行为不违反《民办教育促进法》。

2.根据《劳动合同法》，教育机构与教师签订非全日制合同，无需缴纳社会保险。

3.教育机构在发布招聘广告时，可以明确要求应聘者年龄在25-35岁之间。

4.若因不可抗力导致教育机构无法履行合同，机构可免于承担违约责任。

5.教育机构收集学生家长信息用于精准营销，无需取得家长同意。

6.根据《教育法》，高校自主招生不受教育部门干预。

7.教师因个人债务问题无法履行教学职责，学校可单方面解除劳动合同。

8.教育机构因系统故障导致学生成绩丢失，若无法恢复，需承担全部赔偿责任。

9.教育机构与家长签订的《保密协议》中，关于限制家长传播机构信息的条款通常有效。

10.根据《反垄断法》，教育机构联合其他机构统一定价属于合法行为。

四、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

1.简述教育机构在处理学生投诉时应遵循的法律程序。

2.解释《民办教育促进法》中“营利性民办学校”与非营利性民办学校的区别。

3.列举