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【自查报告】2025年反腐倡廉自查报告

2025年，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，以严的主基调贯穿反腐倡廉工作全过程，通过强化理论武装、完善制度体系、深化监督检查、严肃执纪问责等举措，推动党风廉政建设和反腐败工作取得阶段性成效。现将自查情况汇报如下：

在理论武装方面，我们始终把政治建设摆在首位，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述作为党委（党组）理论学习中心组、党支部三会一课的必修内容，全年组织专题学习12次，开展研讨交流8场，覆盖党员干部1200余人次。通过邀请纪委监委领导作专题辅导、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。针对新修订的《中国共产党纪律处分条例》，我们组织开展全员培训3次，通过知识竞赛、案例分析等方式确保条例内容入脑入心，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

制度建设方面，我们聚焦权力运行关键环节，全年修订完善制度23项，新建制度15项，形成了覆盖决策、执行、监督全流程的制度体系。在决策机制上，严格执行三重一大集体决策制度，对重大项目审批、大额资金使用等事项，坚持党委（党组）集体研究、票决通过，全年召开党委（党组）会议研究三重一大事项46项，未发生个人或少数人擅自决定的情况。在廉政风险防控上，组织开展廉政风险点排查，共梳理出重点领域风险点89个，制定防控措施126条，建立风险清单+责任清单+措施清单动态管理机制，对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗交流，从源头上防范廉政风险。

在日常监督方面，我们构建了日常监督+专项检查+科技赋能的立体化监督体系。日常监督中，运用谈心谈话、调研走访、列席会议等方式，及时掌握党员干部思想动态和履职情况，全年开展提醒谈话120人次、函询23人次、诫勉谈话15人次。专项检查聚焦群众反映强烈的突出问题，先后开展招投标领域专项整治、三公经费使用专项检查、惠民政策落实情况督查等行动，发现并整改问题48个，推动修订招投标管理办法，建立供应商黑名单制度，对3家违规企业限制参与采购活动。科技赋能方面，推进智慧纪检平台建设，将财务报销、项目审批等流程纳入系统监管，设置预警指标68项，全年通过系统发现异常数据136条，核查属实27条，挽回经济损失530余万元。

执纪问责方面，我们坚持有案必查、有腐必惩，始终保持高压态势。全年共受理信访举报87件，处置问题线索65件，立案21件，给予党纪政务处分18人，其中处级干部5人、科级干部8人，移送司法机关2人。在案件查办中，严格执行一案双查，既追究当事人责任，又倒查领导责任和监督责任，对2个落实主体责任不力的党支部进行通报批评，对3名分管领导进行问责。同时，做好案件查办后半篇文章，选取典型案例开展以案四说警示教育，组织旁听庭审3次，编印《忏悔录》《警示案例汇编》等材料，用身边事教育身边人，推动警示教育常态化、制度化。

作风建设方面，我们持续加固中央八项规定堤坝，坚决纠治四风问题。开展文山会海整治，文件、会议数量同比分别下降25%、30%；规范督查检查考核，实行计划管理，减少基层迎检负担。针对隐形变异四风问题，加大明察暗访力度，全年开展节假日专项检查12次，发现并处理违规收送礼品礼金、违规吃喝等问题9起，通报曝光典型案例6起。在服务群众方面，推进放管服改革，优化办事流程，压缩审批时限，设立办不成事反映窗口，解决群众急难愁盼问题156个，群众满意度同比提升8.5个百分点。

廉政教育方面，我们注重文化浸润，打造线上+线下廉政教育阵地。线上依托学习强国、微信公众号等平台，开设廉政微课堂清风故事会专栏，推送廉政文章300余篇、短视频50余部；线下建设廉政文化长廊、廉洁书屋，开展廉洁家庭评选、廉政书画展等活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。针对年轻干部，实施青廉工程，开展入职廉政谈话、导师帮带、廉洁承诺等活动，组织年轻干部参观廉政教育基地，引导扣好廉洁从政第一粒扣子。

在基层党风廉政建设方面，我们聚焦微权力监督，推动全面从严治党向基层延伸。在村（社区）推行小微权力清单制度，明确事项28项，绘制流程图35张，实现权力运行公开透明。建立村（居）务监督委员会+廉情信息员监督体系，聘请廉情信息员230名，收集问题线索45条，推动解决侵占集体资产、优亲厚友等问题29个。开展群众点题监督，围绕低保救助、集体三资管理等领域，组织群众代表参与监督检查，确保惠民政策落地见效。

通过一年的努力，我们在反腐倡廉工作中取得了一定成效，但也清醒认识到存在的问题和不足：一是部分党员干部思想认识仍有差距，存在上热中温下冷现象，基层单位落实主体责