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- 2026-01-26 发布于山东
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保安理论考试试题
第一部分单选题(50题)
1、保安员在执勤中,遇客户咨询区域安全须知,应()
A.含糊其辞不回应
B.耐心细致做讲解
C.推诿给其他同事
D.不耐烦打断客户
【答案】:B
解析:耐心讲解安全须知是保安员服务职责,能提升客户安全意识,推诿、敷衍均违背文明服务要求。
2、下列选项中,属于保安员合法获取的证件是()
A.保安员证
B.管制刀具携带证
C.易燃易爆物品运输证
D.公务人员执法证
【答案】:A
解析:保安员证是保安员合法上岗证件;其余证件均非保安员可获取的证件。
3、下列物品中,属于易燃固体的是()
A.石子
B.木材
C.玻璃
D.金属
【答案】:B
解析:木材遇明火易燃烧,属于易燃固体;石子、玻璃、金属均无易燃特性。
4、服务区域内发生电梯困人事故,保安员首要处置方式是()
A.自行拆卸电梯,开展救人工作
B.安抚被困人员情绪,拨打电梯维修电话
C.告知被困人员自行尝试脱困
D.置之不理,等待他人发现处置
【答案】:B
解析:自行拆电梯易引发安全事故,告知自行脱困风险极高,置之不理属于失职;安抚情绪+拨打维修电话,是安全合规的处置方式。
5、服务区域内的配电室,保安员应做到()
A.允许无关人员进入
B.定期巡查,禁止无关人员靠近
C.随意进出,不做管控
D.堆放杂物,占用空间
【答案】:B
解析:配电室是电气核心区域,需定期巡查,禁止无关人员靠近,防范触电风险,其余做法均违规。
6、保安员执勤中遭遇他人语言挑衅,正确应对方式是()
A.冷静克制,不予计较,坚守岗位
B.据理力争,与挑衅人员争吵对峙
C.辱骂反击,发泄自身不满情绪
D.动手殴打,强制制止挑衅行为
【答案】:A
解析:冷静克制是文明执勤要求;争吵、辱骂、殴打,均会激化矛盾,涉嫌违规违法。
7、保安员在执勤中,对疑似醉酒驾驶的车辆进入区域,正确做法是()
A.劝阻进入,联系代驾或公安
B.放任进入,不做任何管控
C.放行后跟踪,记录车辆信息
D.强制扣押车辆,处罚司机
【答案】:A
解析:劝阻+联系代驾或公安,能规避安全风险;放任、跟踪、扣押处罚,均不合规。
8、保安员在巡逻中发现未成年人玩火,正确处置是()
A.制止玩火行为,联系监护人批评教育
B.放任不管,任由未成年人玩火
C.参与玩火,和未成年人一起玩耍
D.殴打未成年人,强制制止
【答案】:A
解析:制止+联系监护人教育,能杜绝火灾隐患;放任、参与、殴打,均不合规。
9、下列举措中,不属于合法治安防范措施的是()
A.在区域关键位置安装监控设备
B.在高危区域设置防护围栏及警示标识
C.配备安保人员开展常态化巡逻
D.对无关人员采取辱骂、驱赶等行为
【答案】:D
解析:治安防范需合法文明,辱骂、驱赶无关人员属于侵犯人身权利的行为,违反保安员职业规范及《民法典》相关规定,还易引发纠纷。
10、保安员在执勤中发现有人故意损坏区域内公共设施,正确处置是()
A.制止损坏行为,上报并要求赔偿
B.视而不见,不做干预
C.参与损坏,一起破坏
D.辱骂人员,强制驱赶
【答案】:A
解析:制止+上报+索赔,是合规处置;其余选项均违规。
11、保安员在执勤中,发现同事违规操作,应()
A.及时提醒纠正
B.视而不见默许
C.参与违规操作
D.举报揭发报复
【答案】:A
解析:发现同事违规,需及时提醒纠正,规避安全风险,默许、参与违规均违规,报复式举报不合规。
12、保安员在值勤期间,面对客户的无理指责与不满,正确应对态度是()
A.冷静沟通,耐心做好解释工作
B.据理力争,当场反驳客户诉求
C.置之不理,继续开展本职工作
D.直接向领导投诉,推卸自身责任
【答案】:A
解析:文明执勤要求保安员以平和态度化解矛盾,反驳或推卸责任会激化冲突,置之不理未履行服务职责,耐心解释是最优处置方式。
13、下列选项中,保安员有权拒绝的工作指令是()
A.要求协助开展安全检查
B.要求参与违法犯罪活动
C.要求查验人员有效证件
D.要求开展夜间巡逻
【答案】:B
解析:参与违法犯罪的指令,保安员有权拒绝;其余均为合法工作指令。
14、保安员巡逻中发现他人掉落的财物,正确做法是()
A.捡起后登记保管,等待失主认领
B.私自拿走财物,占为个人所有
C.视而不见,任由财物留在现场
D.随手丢弃财物,避免后续麻烦
【答案】:A
解析:私自占有、视而不见、随手丢弃,均违背职业操守;登记保管+等待失主认领,是合规且负责任的处置方式。
15、保安员在执勤中,遇他人赠送礼品,应()
A.欣然接受放宽管控
B.委婉拒收坚守原则
C.索要高价礼品才放行
D.半推半就接受礼品
【答案】:B
解析:婉拒礼品、坚
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