包装主管岗位职责与任职资格分析.pdfVIP

工作分析表

表一：

从事岗位名字包装主管有无

我的上级岗位名字生产厂长我的部门名字生产包装车间

下级的岗位包装员工

岗位任职资格要求◆：25岁以上

◆：不限

◆籍贯：不限

◆学历：高中以上学历，企业管理类专业或本行业长期从业人

员

◆状况：不限

◆经验要求：3年以上本行业工作经验，1年以上管理岗位工作经验

◆知识要求：熟悉本岗位生产的各项流程

◆能力要求：具有娴岗位设备操作能力，具备良好的沟通、协

调能力

◆其他要求：责任心强

表二：

重要性具体工作占用时间%

按照生产计划施工单严格进行工作安排，每周一向各班组下

1达本周生产任务计划，进行产品质量管控；产品包装数量统30%

计上报(数据准确性100%，保证产品质量98%以上)

负责组织编制本部门与生产管理相关的各项规章制度，上报

2厂长后监督实施和跟进，并进行适时的补充、修改、完善（制10%

度执行率100%）

监督生产计划的情况，监督过程中产品质量（每1小时

3检查一次，出现问题立即解决，并如实做好记录，记录完整25%

性100%）

协调生产过程中的各项工作，处理（对3

4分钟内做出回应并向相关环节报告），包括产品质量问题的记10%

录与上报

组织建立本部门业务流程，对本部门人员进行业务技能培训

55%

（培训每月至少2次，每次不低于2小时）

负责对员工进行安全生产教育，及时组织人员处理生产中出

6现的安全事故和安全隐患（出现问题第一时间做出回应，事10%

故发生率在3%以内）

对生产流程和工艺的改进提出建议（每半年上交一份改进意

75%

见，采纳率80%以上）

8完成上级交办的其它任务5%