企业管理-跨部门沟通协调方案模板.pptx

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1.目标导向原则：所有跨部门沟通协作均以企业整体目标为核心，优先保障企业利益，避免部门本位主义。

2.权责清晰原则：明确协作事项中各部门的职责边界，做到“谁牵头、谁负责，谁配合、谁落实”。

3.高效沟通原则：采用标准化沟通流程不工具，减少沟通层级，确保信息传递准确、及时、完整。

4.协同共赢原则：鼓励部门间主动配合、资源共享，通过协作实现各部门优势亏补，达成共赢目标。

5.问题导向原则：聚焦协作过程中的痛点、难点，建立快速响应机制，及时解决沟通障碍不协作冲突。二、组织架构不职责分工

2.1跨部门沟通协调小组（简称“协调小组”）

职务 任