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综合性劳动合同

一、概述

综合性劳动合同是指对从事非固定或多项工作任务的劳动者订立的合同，一份合同包含多项工作任务，因此更具有灵活性，适用范围更广。

二、需要注意的问题

1.合同期限

综合性劳动合同一般采用无固定期限，但是也有可能采用固定期限。对于采用无固定期限的综合性劳动合同，需要注意以下几点：

(1)合同的解除

综合性劳动合同的解除需要注意保障劳动者的权益，不能随意解除。当雇主有解除合同需求时，需要提前通知劳动者，并经过双方协商一致达成解除合同的协议。

(2)合同变更

综合性劳动合同的变更需要经过和劳动者的协商一致，在符合法律规定的条件下达到变更合同的目的。

2.报酬支付

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