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  • 2026-01-26 发布于山东
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保安制度知识测试题

第一部分单选题(50题)

1、保安员查验进入区域的快递物品时,重点关注的是()

A.可疑易燃易爆、剧毒等危险物品

B.快递物品的实际重量

C.快递物品的收件人姓名

D.快递物品的寄送地址

【答案】:A

解析:查验快递核心是排查安全隐患,可疑危险物品会威胁区域安全;重量、收件人姓名、寄送地址,均非安全查验重点。

2、服务区域内的应急避难场所,保安员应做到()

A.随意占用堆放杂物

B.保持畅通并熟知位置

C.上锁禁止人员进入

D.更改场所使用用途

【答案】:B

解析:应急避难场所是突发灾害时人员避险区域,需保持畅通且保安员熟知位置,方便引导人员,其余做法均违规。

3、保安员在巡逻中,发现区域内有未成年人玩火,应()

A.制止玩火,联系监护人

B.放任不管,不做干预

C.参与玩火,一同玩耍

D.指责辱骂,恐吓殴打

【答案】:A

解析:未成年人玩火有火灾隐患,需及时制止,同时联系监护人批评教育,放任、参与、辱骂殴打均不合规。

4、保安员的职业素养中,最核心的是()

A.责任心强,坚守岗位

B.贪图安逸,敷衍工作

C.自私自利,漠视责任

D.粗心大意,遗漏隐患

【答案】:A

解析:责任心强、坚守岗位是保安员核心职业素养;其余选项均不符合岗位要求。

5、服务区域内有人员醉酒闹事,保安员的正确处置方式是()

A.对醉酒人员实施殴打,强制制止

B.放任醉酒人员,任由其闹事

C.劝阻约束,联系家属或公安机关

D.没收醉酒人员随身财物

【答案】:C

解析:殴打醉酒人员涉嫌侵权,放任不管影响区域秩序,没收财物属于违法;劝阻约束+联系家属或公安,是合法文明的处置方式。

6、保安员在出入口执勤,对快递人员的管控,正确的是()

A.禁止进入,一律驱赶

B.核实身份,指定区域交接

C.放任进入,不做管控

D.索要小费,才予放行

【答案】:B

解析:快递人员需核实身份,引导至指定区域交接,保障安全且不影响通行,禁止、放任、索酬均不合规。

7、下列选项中,不属于保安员岗位纪律的是()

A.坚守岗位不擅自离岗

B.服从指令不敷衍应付

C.文明执勤不粗暴待人

D.徇私舞弊不坚守原则

【答案】:D

解析:坚守岗位、服从指令、文明执勤均为岗位核心纪律,徇私舞弊违背职业原则,是禁止行为。

8、服务区域内的监控设备,保安员应定期检查()

A.监控画面是否清晰

B.设备外观是否崭新

C.设备价格是否昂贵

D.设备品牌是否知名

【答案】:A

解析:监控设备定期检查核心是画面是否清晰,保障管控效果,外观、价格、品牌均非检查关键。

9、保安员在执勤中,发现火灾隐患未及时处置,导致火灾发生,应承担()

A.相应责任

B.无任何责任

C.全部责任

D.他人责任

【答案】:A

解析:发现火灾隐患未及时处置,属于履职失职,需承担相应责任,并非承担全部责任或无责任。

10、保安员在执勤中,面对持刀歹徒行凶,应()

A.徒手对抗制敌

B.利用装备周旋,呼叫支援

C.逃离现场躲避

D.围观起哄刺激

【答案】:B

解析:面对持刀歹徒,需利用防暴装备自保周旋,同时呼叫支援,徒手对抗易受伤,逃离、围观均属失职。

11、服务区域内的消防通道,宽度应不小于()

A.1米

B.2米

C.3.5米

D.5米

【答案】:C

解析:按消防相关规定,消防通道宽度不得小于3.5米,保障消防车顺利通行,其余宽度均不达标。

12、保安员协助开展消防演练工作时,主要负责的工作是()

A.引导人员有序疏散,讲解基础逃生技巧

B.指挥专业消防人员开展灭火作业

C.演练结束后清理火灾模拟现场

D.提前准备各类消防器材

【答案】:A

解析:协助消防演练时,保安员核心职责是引导人员疏散、讲解逃生技巧;指挥消防人员、清理现场、准备器材,均非保安员主要工作。

13、下列举措中,不属于合法治安防范措施的是()

A.在区域关键位置安装监控设备

B.在高危区域设置防护围栏及警示标识

C.配备安保人员开展常态化巡逻

D.对无关人员采取辱骂、驱赶等行为

【答案】:D

解析:治安防范需合法文明,辱骂、驱赶无关人员属于侵犯人身权利的行为,违反保安员职业规范及《民法典》相关规定,还易引发纠纷。

14、保安员在大型活动散场时,应重点()

A.快速撤离下班

B.引导人员有序离场

C.围观活动收尾

D.闲聊打发时间

【答案】:B

解析:大型活动散场人员密集,引导有序离场能防范拥挤踩踏,其余做法均偏离岗位职责。

15、服务区域内的灭火器,应定期检查的周期是()

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

【答案】:A

解析:灭火器需每月定期检查,确认压力正常、配件完好,保障应急使用,季度、半年、年度检查周期过长,易遗

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