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保安理论考试试题

第一部分单选题(50题)

1、保安员在停车场执勤，发现车辆漏油，应（）

A.提醒车主，设置警示

B.视而不见巡逻

C.让车主自行处理

D.指责车主操作不当

【答案】：A

解析：车辆漏油易引发火灾，需提醒车主，同时设置警示标识，避免明火靠近，漠视、指责均不合规。

2、保安员执勤中发现盗窃嫌疑人并开展追捕，正确的方式是（）

A.不顾自身安全，对嫌疑人穷追不舍

B.直接放弃追捕，规避自身安全风险

C.量力而行，呼叫支援并跟踪嫌疑人轨迹

D.殴打嫌疑人，逼迫其交出被盗财物

【答案】：C

解析：不顾安全追捕易造成自身伤亡，放弃追捕属于失职，殴打嫌疑人涉嫌违法；量力而行+呼叫支援+跟踪轨迹，是科学合规的处置方式。

3、保安员在执勤中，对疑似精神障碍人员闹事，应（）

A.暴力制止约束

B.联系家属或公安

C.放任不管不干预

D.刺激人员加剧情绪

【答案】：B

解析：疑似精神障碍人员闹事，需联系家属或公安机关处置，暴力制止、放任、刺激均会引发危险。

4、保安员在巡逻中，应重点关注区域内的（）

A.娱乐设施

B.安全隐患

C.休闲座椅

D.装饰摆件

【答案】：B

解析：巡逻核心任务是排查区域内各类安全隐患，保障安全，娱乐设施、座椅、摆件均非关注重点。

5、保安员在巡逻中发现未成年人玩火，正确处置是（）

A.制止玩火行为，联系监护人批评教育

B.放任不管，任由未成年人玩火

C.参与玩火，和未成年人一起玩耍

D.殴打未成年人，强制制止

【答案】：A

解析：制止+联系监护人教育，能杜绝火灾隐患；放任、参与、殴打，均不合规。

6、单位内部治安保卫人员的配备数量，主要根据（）确定

A.工作人员个人喜好

B.单位规模及安全风险等级

C.单位领导个人意愿

D.单位场地的实际大小

【答案】：B

解析：治安保卫人员配备需贴合实际需求，单位规模越大、安全风险越高，配备数量越多；其余选项均非人员配备的合理依据。

7、保安员在巡逻中，遇老人摔倒，应（）

A.搀扶老人，联系家属

B.视而不见路过

C.害怕碰瓷，回避绕行

D.在旁议论，不帮扶

【答案】：A

解析：老人摔倒需及时搀扶，同时联系家属或120，漠视、回避、议论均违背职业素养和社会责任。

8、保安员在服务区域内开展防盗宣传，重点提醒群众（）

A.关好门窗，妥善保管贵重物品

B.随意放置财物，方便取用

C.夜晚开窗睡觉，保持通风

D.将大量现金放在家中显眼位置

【答案】：A

解析：关好门窗、妥善保管财物，是防盗核心提醒；其余均为易引发盗窃的行为。

9、下列选项中，不属于保安员岗位纪律的是（）

A.坚守岗位不擅自离岗

B.服从指令不敷衍应付

C.文明执勤不粗暴待人

D.徇私舞弊不坚守原则

【答案】：D

解析：坚守岗位、服从指令、文明执勤均为岗位核心纪律，徇私舞弊违背职业原则，是禁止行为。

10、服务区域内的消防通道，宽度应不小于（）

A.1米

B.2米

C.3.5米

D.5米

【答案】：C

解析：按消防相关规定，消防通道宽度不得小于3.5米，保障消防车顺利通行，其余宽度均不达标。

11、保安员执勤期间，绝对禁止的行为是（）

A.礼貌待人，保持文明执勤态度

B.坚守执勤岗位，不擅自离岗

C.酒后上岗，执勤期间饮酒

D.遵纪守法，依规履行岗位职责

【答案】：C

解析：酒后上岗、执勤饮酒，会降低警戒能力，易引发安全事故，是保安员绝对禁止行为；其余选项均为岗位履职基本要求。

12、下列选项中，属于治安灾害事故的是（）

A.人员之间打架斗殴

B.公私财物被盗被抢

C.燃气泄漏引发爆炸

D.邻里之间日常纠纷

【答案】：C

解析：治安灾害事故指因人为或意外引发，危害公共安全的事故，燃气泄漏爆炸属于此类；打架斗殴、盗窃、邻里纠纷均属于治安案件或民事纠纷，非灾害事故。

13、服务区域内有人员醉酒闹事，保安员的正确处置方式是（）

A.对醉酒人员实施殴打，强制制止

B.放任醉酒人员，任由其闹事

C.劝阻约束，联系家属或公安机关

D.没收醉酒人员随身财物

【答案】：C

解析：殴打醉酒人员涉嫌侵权，放任不管影响区域秩序，没收财物属于违法；劝阻约束+联系家属或公安，是合法文明的处置方式。

14、下列选项中，属于保安员职业道德的是（）

A.诚实守信廉洁奉公

B.唯利是图损公肥私

C.弄虚作假敷衍塞责

D.玩忽职守漠视安全

【答案】：A

解析：诚实守信、廉洁奉公是保安员核心职业道德，其余均为失德违规行为，严格禁止。

15、我国《治安管理处罚法》规定，对扰乱公共秩序的行为，情节较重的，处（）

A.5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款

B.警告

C.10日以上15日以下拘留

D.200元以下罚款

【答案