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2025年人力资源管理师（三级）理论知识测试.docx

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    2025年人力资源管理师（三级）理论知识测试

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的核心是（）。

    2.招聘过程中，确定招聘需求的主要依据是（）。

    3.以下哪项不属于人力资源需求预测的方法？（）

    4.人员甄选的目的是（）。

    5.内部招聘的优点不包括（）。

    6.员工培训的首要步骤是（）。

    7.培训需求分析的主要目的是（）。

    8.以下哪项不属于培训需求分析的系统分析模型？（）

    9.绩效考核的主体是（）。

    10.绩效考核的目的是（）。

    11.以

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