创新能力提升培训课件[1].pptxVIP

第一章创新能力的重要性与现状第二章创新思维培养与训练第三章创新管理体系的构建第四章创新资源整合与管理第五章创新人才培养与激励第六章创新成果转化与应用

01第一章创新能力的重要性与现状

第1页创新能力的重要性引入：全球企业研发投入对比引入部分阐述创新能力的重要性，以全球500强企业的研发投入占比数据为切入点，突出创新能力对企业竞争力的影响。分析：华为研发投入案例分析部分以华为为例，展示其研发投入占比和营收数据，说明创新能力对企业竞争力的重要性。论证：创新能力对产业升级的推动作用论证部分以特斯拉为例，说明创新能力如何推动产业升级，从而改变传统行业的格局。总结：创新能力对企业生存发展的决定性作用总结部分强调创新能力对企业生存和发展的决定性作用，为后续章节提供理论支撑。

第2页创新能力现状分析引入：中小企业创新面临的挑战引入部分指出中小企业在创新能力方面面临的挑战，以2022年调查数据为切入点，说明中小企业创新投入不足的问题。分析：中小企业创新投入不足的原因分析部分探讨中小企业创新投入不足的原因，包括资金、人才和管理等方面的问题。论证：创新管理体系的重要性论证部分说明创新管理体系如何帮助企业提高创新效率、降低创新风险和提升创新成功率。总结：创新管理体系对企业创新能力提升的重要性总结部分强调创新管理体系对企业创新能力提升的重要性，为后续章节提供实践指导。

第3页创新能力提升的具体措施引入：华为的创新管理体系引入部分介绍华为的创新管理体系，以华为为例，说明其如何通过创新管理体系提升创新能力。分析：建立创新文化的重要性分析部分探讨建立创新文化的重要性，以谷歌的“20%时间”政策为例，说明创新文化如何激发员工的创新能力。论证：加强研发投入的具体方法论证部分说明加强研发投入的具体方法，包括增加研发投入、引进创新人才和建立合作机制等。总结：创新能力提升的具体措施总结部分强调创新能力提升的具体措施，为后续章节提供实践指导。

第4页创新能力提升的预期效果引入：华为的创新成果转化体系引入部分介绍华为的创新成果转化体系，以华为为例，说明其如何通过创新成果转化体系提升创新能力。分析：提高创新效率的重要性分析部分探讨提高创新效率的重要性，以华为为例，说明其如何通过创新成果转化体系提高创新效率。论证：降低创新风险的具体方法论证部分说明降低创新风险的具体方法，包括技术转移、市场推广和合作开发等。总结：创新能力提升的预期效果总结部分强调创新能力提升的预期效果，为后续章节提供实践指导。

02第二章创新思维培养与训练

第5页创新思维的培养引入：创新思维大师爱德华·德·波诺引入部分介绍创新思维大师爱德华·德·波诺，以他的“六顶思考帽”方法为例，说明创新思维的重要性。分析：开放性思维的重要性分析部分探讨开放性思维的重要性，以谷歌的“20%时间”政策为例，说明开放性思维如何激发员工的创新能力。论证：批判性思维的具体方法论证部分说明批判性思维的具体方法，包括头脑风暴法、SCAMPER法和设计思维法等。总结：创新思维培养的重要性总结部分强调创新思维培养的重要性，为后续章节提供实践指导。

第6页创新训练的具体方法引入：创新思维训练的重要性引入部分介绍创新思维训练的重要性，以创新思维训练大师为例，说明创新思维训练如何提升创新能力。分析：头脑风暴法的应用分析部分探讨头脑风暴法的应用，以3M公司的Post-it注贴纸为例，说明头脑风暴法如何激发创意。论证：SCAMPER法的具体步骤论证部分说明SCAMPER法的具体步骤，包括替代、合并、调整、修改、挪作他用、消除和重新排列等。总结：创新训练的具体方法总结部分强调创新训练的具体方法，为后续章节提供实践指导。

第7页创新思维训练的案例引入：创新思维训练的成功案例引入部分介绍创新思维训练的成功案例，以华为、苹果公司和特斯拉为例，说明创新思维训练如何提升创新能力。分析：华为的创新思维训练体系分析部分探讨华为的创新思维训练体系，以华为为例，说明其如何通过创新思维训练提升创新能力。论证：苹果公司的创新思维训练体系论证部分探讨苹果公司的创新思维训练体系，以苹果为例，说明其如何通过创新思维训练提升创新能力。总结：创新思维训练的预期效果总结部分强调创新思维训练的预期效果，为后续章节提供实践指导。

第8页创新思维训练的预期效果引入：创新思维训练的重要性引入部分介绍创新思维训练的重要性，以创新思维训练大师为例，说明创新思维训练如何提升创新能力。分析：提高问题解决能力的重要性分析部分探讨提高问题解决能力的重要性，以华为为例，说明其如何通过创新思维训练提升问题解决能力。论证：增加创意产出的具体方法论证部分说明增加创意产出的具体方法，包括头脑风暴法、SCAMPER法和设计思维法等。总结：创新思维训练的预期效果总结部分强调创新思维训练