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2026年临时用工协议

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时用工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时用工服务，具体包括岗位为_______，工作内容为_______。乙方确保提供符合甲方要求的临时用工人员，并保证其具备履行岗位职责的能力和资格。乙方应向甲方提供临时用工人员的身份证复印件、健康证明等必要文件，并确保所有用工人员均与乙方签订正式的劳动合同，并缴纳社会保险。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供临时用工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：_______。临时用工人员需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，并按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。

3、临时用工人数：_______人，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、乙方承诺为甲方提供_______小时的临时用工服务，并确保每位临时用工人员按照合同约定履行职责。

5、临时用工人员的日常管理由甲方负责，乙方有权对临时用工人员进行监督、检查、提出改进意见。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重临时用工人员的服务工作，对临时用工人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方临时用工人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具设备、劳动保护用品等。

3、甲方有权对乙方提供的临时用工服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的临时用工服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付临时用工服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施临时用工业务的合法资质，并持有相关营业执照等证明文件。

2、乙方提供的所有临时用工人员均应是其合法正式的员工，并与临时用工人员签订正式的劳动合同，负责办理临时用工人员的意外伤害保险，并按月向临时用工人员支付报酬。

3、乙方临时用工人员需接受过岗前培训，确保具备专业的服务技能和素质，并能够适应甲方的企业文化和工作环境。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的临时用工工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具设备。

6、乙方如发现临时用工服务范围内存在安全隐患或工作难题，应以书面形式向甲方提出防范建议或解决方案。甲方接到乙方的防范建议或解决方案后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、临时用工服务费及支付方式

1、临时用工服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、临时用工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的临时用工服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付临时用工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付临时用工服务费，乙方有权解除合同。

3、因临时用工人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：