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第一部分单选题(50题)

1、保安员在交接班时，必须做到的是（）

A.交接清楚岗位情况、设备状态及注意事项

B.敷衍交接，不做书面记录

C.迟到早退，不履行正式交接手续

D.私下交接，不告知当班领导

【答案】：A

解析：清晰交接岗位相关情况，是交接班核心要求；敷衍交接、迟到早退、私下交接，均违背岗位纪律。

2、我国《企业事业单位内部治安保卫条例》明确，单位内部治安保卫工作的核心原则是（）

A.预防为主、防治结合

B.预防为主、单位负责

C.属地管理、分级负责

D.谁主管、谁负责

【答案】：B

解析：该条例规定单位是内部治安保卫责任主体，核心原则为预防为主、单位负责，保安员需配合单位落实各项防范措施。

3、保安员在大型活动执勤，当人员密度过大时，应（）

A.引导人员分流

B.放任人员聚集

C.关闭出入口禁止通行

D.催促人员快速离开

【答案】：A

解析：人员密度过大时，核心是引导有序分流，缓解拥挤，放任聚集有踩踏风险，闭门、催促易引发混乱。

4、我国《保安服务管理条例》规定，保安员上岗前必须接受的培训不包含（）

A.安全防范知识

B.应急处置技能

C.法律法规常识

D.商业营销知识

【答案】：D

解析：安全防范、应急处置、法律法规是保安员上岗必备培训内容，商业营销与执勤工作无关，无需培训。

5、保安员的职业培训，核心重点是（）

A.安全防范知识与应急处置技能

B.娱乐休闲知识与兴趣爱好培养

C.商业营销知识与盈利技巧学习

D.职场社交知识与人脉拓展方法

【答案】：A

解析：安全防范与应急处置，是保安员职业培训核心；其余选项均非培训重点。

6、保安员在停车场执勤，遇车辆剐蹭纠纷，应（）

A.偏袒一方指责对方

B.保护现场引导协商

C.清理现场让其离开

D.置之不理不干预

【答案】：B

解析：车辆剐蹭需先保护现场，再引导双方协商，必要时协助报警，偏袒、清理现场、漠视均不合规。

7、下列选项中，属于易燃易爆液体的是（）

A.自来水

B.酒精

C.食用油

D.酱油

【答案】：B

解析：酒精易挥发、遇明火燃烧爆炸，属于易燃易爆液体；自来水、酱油无易燃性，食用油需高温才会燃烧，不属于此类。

8、服务区域内发生电梯困人事故，保安员首要处置方式是（）

A.自行拆卸电梯，开展救人工作

B.安抚被困人员情绪，拨打电梯维修电话

C.告知被困人员自行尝试脱困

D.置之不理，等待他人发现处置

【答案】：B

解析：自行拆电梯易引发安全事故，告知自行脱困风险极高，置之不理属于失职；安抚情绪+拨打维修电话，是安全合规的处置方式。

9、下列行为中，符合保安员文明执勤要求的是（）

A.语言文明举止得体

B.态度傲慢目中无人

C.言行粗鲁敷衍履职

D.衣衫不整形象散漫

【答案】：A

解析：语言文明、举止得体是文明执勤核心要求，态度傲慢、言行粗鲁、衣衫不整均违背职业形象规范。

10、保安员在执勤中发现（），应立即设置警示标识并清理

A.轻微落叶

B.墙面浮尘

C.路面凸起障碍物

D.桌面杂物

【答案】：C

解析：路面凸起障碍物易导致人员绊倒、车辆剐蹭，设置警示+及时清理能规避安全事故，其余情况无安全隐患。

11、保安员在执勤中发现有人故意损坏区域内公共设施，正确处置是（）

A.制止损坏行为，上报并要求赔偿

B.视而不见，不做干预

C.参与损坏，一起破坏

D.辱骂人员，强制驱赶

【答案】：A

解析：制止+上报+索赔，是合规处置；其余选项均违规。

12、保安员在巡逻中发现未成年人玩火，正确处置是（）

A.制止玩火行为，联系监护人批评教育

B.放任不管，任由未成年人玩火

C.参与玩火，和未成年人一起玩耍

D.殴打未成年人，强制制止

【答案】：A

解析：制止+联系监护人教育，能杜绝火灾隐患；放任、参与、殴打，均不合规。

13、下列物品中，属于保安员可携带的应急防护装备是（）

A.防割手套

B.管制刀具

C.易燃易爆物品

D.剧毒物品

【答案】：A

解析：防割手套用于执勤中手部防护，属于合法应急装备；管制刀具、易燃易爆及剧毒物品均为违禁品，严禁携带。

14、服务区域内的配电室，保安员应做到（）

A.允许无关人员进入

B.定期巡查，禁止无关人员靠近

C.随意进出，不做管控

D.堆放杂物，占用空间

【答案】：B

解析：配电室是电气核心区域，需定期巡查，禁止无关人员靠近，防范触电风险，其余做法均违规。

15、服务区域内突发人员受伤事故，保安员首要处置动作是（）

A.先联系伤者家属告知情况

B.拨打120急救电话，实施简单止血包扎

C.仅保护现场，等待民警到场

D.立即清理现场周边杂物

【答案】：B

解析：人员受伤时生命安全优先，拨打120获取专业