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  • 2026-01-26 发布于山东
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保安理论考试试题

第一部分单选题(50题)

1、保安员在出入口执勤,对快递人员的管控,正确的是()

A.禁止进入,一律驱赶

B.核实身份,指定区域交接

C.放任进入,不做管控

D.索要小费,才予放行

【答案】:B

解析:快递人员需核实身份,引导至指定区域交接,保障安全且不影响通行,禁止、放任、索酬均不合规。

2、保安员在执勤中,遇他人赠送礼品,应()

A.欣然接受放宽管控

B.委婉拒收坚守原则

C.索要高价礼品才放行

D.半推半就接受礼品

【答案】:B

解析:婉拒礼品、坚守廉洁原则是保安员职业要求,接受礼品放宽管控、索要礼品均违反廉洁规定。

3、保安员在执勤中,对群众的求助应()

A.热情接待尽力协助

B.冷漠拒绝不予理会

C.推诿扯皮引导他人

D.索要报酬才予帮助

【答案】:A

解析:热情接待群众求助、尽力协助,是保安员服务宗旨要求,拒绝、推诿、索酬均违背职业操守。

4、服务区域内的安全警示标识,保安员应做到()

A.随意移动,更改标识安装位置

B.维护标识完好,提醒人员注意

C.遮挡覆盖标识,影响区域美观

D.损坏丢弃标识,不及时更换补充

【答案】:B

解析:安全警示标识是风险提示重要工具,需维护完好并提醒人员注意;随意移动、遮挡、损坏丢弃,均会遗留安全隐患。

5、保安员执勤中遭遇他人语言挑衅,正确应对方式是()

A.冷静克制,不予计较,坚守岗位

B.据理力争,与挑衅人员争吵对峙

C.辱骂反击,发泄自身不满情绪

D.动手殴打,强制制止挑衅行为

【答案】:A

解析:冷静克制是文明执勤要求;争吵、辱骂、殴打,均会激化矛盾,涉嫌违规违法。

6、保安员在执勤中遇暴雪天气,应重点巡查()

A.办公区域卫生

B.区域内积雪结冰路段

C.绿植防冻情况

D.人员着装保暖情况

【答案】:B

解析:暴雪天气,积雪结冰路段易致人员滑倒,是巡查重点;其余均非安保核心关注内容。

7、下列选项中,属于保安员应遵守的法律法规是()

A.《保安服务管理条例》

B.《中华人民共和国教师法》

C.《中华人民共和国律师法》

D.《中华人民共和国医师法》

【答案】:A

解析:《保安服务管理条例》是规范保安员履职的专项法规,其余均是对应行业专属法律,与保安工作无关。

8、服务区域内的危险品仓库,保安员应做到()

A.允许无关人员靠近

B.24小时专人值守

C.随意进出领取物品

D.不查验出入凭证

【答案】:B

解析:危险品仓库安全风险极高,必须24小时专人值守,严控人员进出并查验凭证,允许靠近、随意进出均违规。

9、下列选项中,保安员无权开展的工作是()

A.维护区域秩序

B.查验通行凭证

C.限制他人人身自由

D.协助疏散人员

【答案】:C

解析:限制他人人身自由是执法机关职权,保安员无权实施;维护秩序、查验凭证、协助疏散均为合法履职内容。

10、保安员在值勤中需查验进出人员证件,正确的操作方式是()

A.强行抢夺人员证件进行查看

B.远距离扫视证件,不核对关键信息

C.礼貌示意,核对证件姓名、照片等核心信息

D.仅看证件外观,不核实证件真伪

【答案】:C

解析:查验证件需文明规范,强行抢夺侵犯他人合法权利,不核对信息无法达到管控目的,礼貌核对关键信息可兼顾安全与服务。

11、保安员承担现金、贵重物资守护任务时,应严格落实的要求是()

A.双人值守,全程开启监控设备

B.单人值守,可随意离岗处理私事

C.允许无关人员靠近守护区域查看

D.私自与同事调换守护岗位

【答案】:A

解析:现金、贵重物资守护风险较高,双人值守可相互监督,全程监控可实现安全追溯;单人值守、允许无关人员靠近、私自调岗均会遗留安全隐患。

12、我国《企业事业单位内部治安保卫条例》明确,单位内部治安保卫工作的核心原则是()

A.预防为主、防治结合

B.预防为主、单位负责

C.属地管理、分级负责

D.谁主管、谁负责

【答案】:B

解析:该条例规定单位是内部治安保卫责任主体,核心原则为预防为主、单位负责,保安员需配合单位落实各项防范措施。

13、保安员在执勤中,发现火灾隐患未及时处置,导致火灾发生,应承担()

A.相应责任

B.无任何责任

C.全部责任

D.他人责任

【答案】:A

解析:发现火灾隐患未及时处置,属于履职失职,需承担相应责任,并非承担全部责任或无责任。

14、保安员执勤中遇暴雨、暴雪等恶劣天气,应重点开展的工作是()

A.巡查区域隐患,关闭门窗,疏通排水渠道

B.躲进室内,不外出开展执勤工作

C.提前离岗,避免淋雨或受寒

D.抱怨天气,消极开展执勤工作

【答案】:A

解析:恶劣天气易引发门窗渗水、排水堵塞等隐患,巡查处置能降低损失;躲进室内、提前离岗、消极执勤,均属于失职。

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