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机务段工会工作计划(2篇)

机务段工会工作计划（一）

一、工作目标

本计划旨在加强机务段工会的组织建设，提升职工的工作积极性和凝聚力，维护职工的合法权益，促进机务段的安全生产和和谐发展。具体目标包括：提高职工的业务技能和综合素质，丰富职工的文化生活，加强工会与职工的沟通与联系，营造良好的工作氛围。

二、工作内容

1.组织建设与制度完善

加强工会班子建设，定期组织工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。培训内容包括工会法律法规、组织管理、沟通技巧等方面，每季度至少组织一次培训活动。

完善工会各项规章制度，建立健全工会工作档案。对工会的财务制度、会员管理制度、活动组织制度等进行修订和完善，确保工会工作有章可循。同时，安排专人负责工会工作档案的整理和保管，保证档案的完整性和规范性。

加强工会会员管理，及时办理会员入会、转会、退会手续。建立会员信息数据库，动态掌握会员的基本情况和工作状态，为会员提供更加精准的服务。

2.职工权益维护

加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识和自我保护能力。通过举办法律讲座、发放宣传资料等形式，向职工普及《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规知识，每半年至少举办一次法律讲座。

参与机务段的劳动规章制度制定和修订，确保职工的合法权益得到充分保障。在制定涉及职工切身利益的规章制度时，充分听取工会和职工的意见和建议，使规章制度更加合理、公平。

加强劳动安全卫生监督，督促机务段改善劳动条件和作业环境。定期组织工会劳动保护监督检查员对机务段的劳动安全卫生情况进行检查，发现问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

做好职工劳动争议调解工作，维护职工队伍的稳定。建立劳动争议调解机制，及时受理职工的劳动争议投诉，积极组织调解，争取将劳动争议化解在基层。

3.职工素质提升

开展岗位练兵和技能竞赛活动，激发职工的学习热情和创新精神。根据机务段的生产实际，组织开展机车检修、乘务员技能等方面的岗位练兵和技能竞赛活动，为职工提供展示自我的平台，每半年至少举办一次技能竞赛。

加强职工培训工作，提高职工的业务技能和综合素质。与相关部门合作，制定职工培训计划，邀请专家学者和技术骨干为职工授课，培训内容包括专业技能、安全生产、职业道德等方面，每年至少组织两次大规模的职工培训活动。

鼓励职工开展技术创新和合理化建议活动，为机务段的发展贡献智慧和力量。设立技术创新和合理化建议奖励基金，对在技术创新和合理化建议方面取得突出成绩的职工给予表彰和奖励。

4.职工文化生活

开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。根据职工的兴趣爱好，组织成立文艺、体育等兴趣小组，定期开展活动。同时，举办职工运动会、文艺汇演、书法绘画展览等大型文体活动，增强职工的团队意识和凝聚力，每年至少举办两次大型文体活动。

建设职工文化活动阵地，为职工提供良好的文化娱乐场所。完善职工俱乐部、图书室、健身房等文化活动设施，定期更新图书资料和健身器材，满足职工的文化娱乐需求。

加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。通过开展企业文化宣传活动、举办企业文化讲座等形式，向职工宣传机务段的企业精神、价值观和发展战略，增强职工的归属感和认同感。

5.工会经费管理

严格执行工会财务制度，加强工会经费管理。建立健全工会经费预算、决算制度，定期向工会会员代表大会报告工会经费收支情况，接受会员的监督。

合理使用工会经费，确保工会经费用于为职工服务和工会活动开展。在经费使用上，优先保障职工权益维护、职工素质提升和职工文化生活等方面的支出。

加强工会经费审计工作，确保工会经费使用的合规性和安全性。定期聘请专业审计机构对工会经费进行审计，发现问题及时整改。

三、工作安排

1.第一季度

召开工会工作会议，总结上一年度工会工作，制定本年度工会工作计划。

组织工会干部培训，学习工会法律法规和业务知识。

开展劳动法律法规宣传活动，发放宣传资料。

组织职工开展岗位练兵活动。

2.第二季度

举办职工技能竞赛活动。

开展职工培训工作，邀请专家学者为职工授课。

组织职工开展技术创新和合理化建议活动。

举办职工运动会。

3.第三季度

加强劳动安全卫生监督检查，对发现的问题及时督促整改。

开展职工文化活动，如文艺汇演、书法绘画展览等。

做好职工劳动争议调解工作，维护职工队伍的稳定。

对工会经费使用情况进行审计。

4.第四季度

总结本年度工会工作，撰写工会工作总结报告。

开展职工满意度调查，了解职工对工会工作的意见和建议。

组织职工开展年终岗位练兵和技能考核活动。

召开工会会员代表大会，报告工会经费收支情况，接受会员的监督。

四、工作保障

1.组织保障

成立工会工作领导小组，明确各成员的职责分工，确保工会工作的顺利开展。

加强与机务段行政部门的沟通与协作，争取行政部门对工会工作的支持和配合。