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职业伤残评定与赔偿规则

一、总则

1.1适用范围

本规则适用于因工作原因导致的职业伤害或职业病所引发的伤残评定与赔偿事宜，覆盖所有合法就业人员（含正式职工、临时工、劳务派遣人员等）。

1.2评定原则

客观公正：以医学检查结果和劳动能力鉴定为依据。

分级标准：根据伤残对劳动能力的影响程度进行分级。

依法赔偿：依据国家相关法律法规及地方政策执行赔偿。

二、伤残评定流程

2.1申请与受理

申请人：职工本人、近亲属或用人单位。

材料要求：

工伤认定决定书。

医疗机构出具的诊断证明、病历等。

身份证明及劳动关系证明。

2.2鉴定机构

由市级以上劳动能力鉴定委员会（或指定医疗机构）进行专业鉴定。

2.3评定标准

参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/TXXX）：

一级至十级伤残：一级为最严重（完全丧失劳动能力），十级为最轻。

评定依据：器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度。

三、伤残等级与赔偿标准

3.1一次性伤残补助金

伤残等级

赔偿月数（工资基数）

支付方

一级

27个月

工伤保险基金

二级

25个月

工伤保险基金

三级

23个月

工伤保险基金

四级

21个月

工伤保险基金

五级

18个月

工伤保险基金

六级

16个月

工伤保险基金

七级

13个月

工伤保险基金

八级

11个月

工伤保险基金

九级

9个月

工伤保险基金

十级

7个月

工伤保险基金

3.2