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- 2026-01-27 发布于江苏
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办公室文档分类及存储规范手册模板
一、手册目的与适用范围
(一)编制目的
为规范公司办公室文档的分类、存储、流转及管理工作,提高文档检索效率,保障信息安全,避免文档丢失或损坏,特制定本手册。本手册旨在建立统一的文档管理标准,保证各部门文档管理工作的有序性和一致性。
(二)适用范围
本手册适用于公司各部门(含行政部、财务部、人力资源部、业务部等)在日常工作中产生的各类纸质文档和电子文档,包括但不限于制度文件、会议纪要、工作报告、合同协议、培训资料、客户资料等。
二、文档分类规则
(一)按部门属性分类
根据文档产生部门,将文档分为以下大类,每大类以部门名称拼音首字母缩写标识(如行政部为XZ、财务部为CW):
部门
大类代码
示例文档类型
行政部
XZ
公司制度、会议通知、固定资产台账
财务部
CW
财务报表、预算报告、付款凭证
人力资源部
RL
员工档案、招聘记录、培训方案
业务部
YW
销售合同、客户资料、项目计划书
研发部
YF
技术文档、研发报告、专利资料
(二)按文档性质分类
在部门分类基础上,按文档性质进行二级分类,使用两位数字编码(01-99),具体
部门大类
二级分类代码
分类名称
示例文档
XZ
01
制度类
《员工手册》《考勤管理制度》
XZ
02
会议类
年度总结大会纪要、部门周例会纪要
CW
01
报表类
月度利润表、年度预算表
CW
02
凭证类
报销单、发票复印件(注:避免使用敏感词“发票”,可替换为“费用凭证”)
RL
01
档案类
入职登记表、劳动合同
RL
02
培训类
新员工培训PPT、技能考核记录
(三)按密级与保存期限分类
根据文档的重要性和保密要求,分为三个密级,并明保证存期限:
密级
定义
保存期限
示例文档
公开
可在公司内部公开查阅
永久/10年
公司简介、组织架构图
内部
仅限相关部门或指定人员查阅
10年/5年
部门工作计划、项目进度表
秘密
涉及公司核心信息或敏感数据
15年/至项目结束后
未公开的合同协议、技术方案
三、文档存储规范
(一)存储原则
集中管理:各部门文档由指定文档管理员统一存储,个人不得私自留存重要文档。
分类存放:严格按照分类规则存放,保证“部门-性质-密级”三级对应,避免混放。
安全保密:秘密级文档需加密存储(电子文档)或专柜存放(纸质文档),查阅需经部门负责人*审批。
便于检索:文档命名、存储位置需规范,保证快速定位。
(二)存储介质与要求
1.纸质文档
文件夹管理:使用统一规格的硬壳文件夹,封面标注“部门大类-二级分类-文档名称-密级-保管期限”(示例:“XZ-01-员工手册-内部-10年”)。
文件柜存放:按部门代码分区存放,每个文件柜贴有部门标签及分类索引表;秘密级文档存放带锁文件柜,钥匙由文档管理员*保管。
定期整理:每月对纸质文档进行清点,破损文档及时修复或复印替换。
2.电子文档
存储路径:统一存储在公司指定服务器或云盘路径,格式为“服务器/云盘盘符/部门大类/二级分类/文档名称”(示例:“F:\01docx”)。
命名规范:电子文档命名格式为“文档名称_版本号_创建日期_创建人”(示例:“部门周例会纪要_V1.0.docx”),避免使用“/”“*”“?”等特殊字符。
加密与备份:秘密级电子文档需设置打开密码,重要文档每周由部门文档管理员*备份至服务器指定备份目录,每月刻录光盘异地保存。
四、文档分类与存储操作流程
(一)文档创建与初步分类
文档创建:员工创建文档时,根据文档内容确定所属部门大类、二级分类及密级。
命名与标注:按“存储规范”要求命名文档,并在文档首页页脚标注“部门:X、密级:X、保管期限:X”。
部门审核:部门负责人*审核文档分类及密级是否准确,确认无误后签字。
(二)文档归档提交
纸质文档归档:每月最后1个工作日,员工将审核后的纸质文档提交至本部门文档管理员*,填写《纸质文档归档登记表》(见模板一)。
电子文档归档:员工将电子文档至指定服务器路径,同步填写《电子文档存储信息表》(见模板二),发送至部门文档管理员*邮箱。
(三)文档审核与整理
文档管理员审核:部门文档管理员*核对文档分类、命名、密级是否符合规范,对不符合要求的退回修改。
分类上架/存储:审核通过后,纸质文档按分类顺序放入对应文件夹并归入文件柜;电子文档确认存储路径正确,更新部门文档总目录。
(四)存储后管理
定期检查:文档管理员*每季度对存储文档进行检查,保证纸质文档无破损、无丢失,电子文档路径正常、备份完整。
借阅与归还:借阅文档需填写《文档借阅申请表》(见模板三),经部门负责人批准后由文档管理员登记;借阅期限不超过3个工作日,归还时检查文档完整性。
到期处理:保管期限届满的文档,由文档管理员填写《文档销毁审批表》(
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