维修主管考核评估标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年维修主管考核评估标准

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.题：某工厂的电气维修主管在制定年度维修计划时，应优先考虑以下哪项因素？

A.员工个人偏好

B.设备故障历史记录

C.预算限制

D.上级领导的临时要求

答案：B

解析：设备故障历史记录是制定维修计划的核心依据，有助于预测和预防潜在问题，提高设备可靠性。其他选项虽需考虑，但优先级较低。

2.题：在处理紧急设备故障时，维修主管应遵循哪个流程？

A.先等待技术员全部到位再行动

B.仅依赖最资深的员工解决问题

C.迅速组织人员，分步骤处理，并记录过程

D.直接跳过安全检查，加快维修速度

答案：C

解析：紧急维修需兼顾效率与安全，合理分工和记录可避免遗漏和二次事故。

3.题：某沿海地区化工厂的维修主管在制定应急预案时，应特别关注以下哪类风险？

A.普通电气短路

B.台风导致的设备进水

C.员工操作失误

D.供应链延迟

答案：B

解析：沿海地区需重点防范自然灾害，台风导致的设备进水是典型风险。

4.题：在评估备件库存时，维修主管应采用哪种方法判断备件是否需要补充？

A.仅根据采购员建议

B.结合设备使用频率和故障率

C.等待设备实际故障后再采购

D.依据供应商促销活动

答案：B

解析：备件管理需科学预测，综合考虑设备运行数据，避免缺货或积压。

5.题：某食品加工厂的维修主管在培训新员工时，应重点强调以下哪项内容？

A.个人技术竞赛技巧

B.清洁设备的标准操作流程

C.节假日值班安排

D.非法改装设备的收益

答案：B

解析：食品行业对卫生要求极高，清洁流程是培训重点。

6.题：在制定设备预防性维护计划时，维修主管应优先选择哪种策略？

A.按固定时间间隔执行维护

B.根据设备实际运行状态调整维护周期

C.仅对故障频发设备进行维护

D.完全依赖设备自诊断系统

答案：B

解析：基于状态的维护更科学，可优化资源分配。

7.题：某矿山机械维修主管在处理突发故障时，应优先通知以下哪个部门？

A.人力资源部

B.生产部

C.财务部

D.市场部

答案：B

解析：设备故障直接影响生产，需第一时间协调生产调整。

8.题：在评估维修团队绩效时，维修主管应重点关注以下哪个指标？

A.员工考勤率

B.故障修复时间

C.备件采购金额

D.员工满意度调查

答案：B

解析：修复效率是衡量维修团队核心能力的关键指标。

9.题：某汽车制造厂维修主管在更新设备维护手册时，应优先纳入以下哪项内容？

A.员工个人照片

B.新型设备的操作视频链接

C.过时的维护数据

D.员工投诉记录

答案：B

解析：技术手册需及时更新，视频链接便于远程指导。

10.题：在处理跨部门设备问题时，维修主管应采用哪种沟通方式？

A.仅通过邮件发送通知

B.召开部门联席会议

C.让下属直接联系其他部门

D.等待其他部门主动联系

答案：B

解析：联席会议可同步信息，避免误解。

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.题：某钢铁厂维修主管在制定年度预算时，需考虑以下哪些因素？

A.设备折旧率

B.员工培训费用

C.外委维修报价

D.劳动力市场薪酬水平

E.厂区绿化费用

答案：A、B、C、D

解析：预算需全面覆盖生产相关成本，绿化费用无关。

2.题：在评估维修团队安全绩效时，维修主管应关注以下哪些指标？

A.事故发生率

B.安全培训完成率

C.个人防护装备使用率

D.安全检查整改完成率

E.员工加班时长

答案：A、B、C、D

解析：安全绩效需量化，加班时长与安全无直接关联。

3.题：某制药厂维修主管在制定备件采购清单时，应考虑以下哪些因素？

A.设备保修期限

B.备件供应商资质

C.库房存储空间

D.员工个人喜好

E.国家环保法规要求

答案：A、B、C、E

解析：采购决策需兼顾合规性、成本和可用性。

4.题：在处理设备突发故障时，维修主管应启动以下哪些流程？

A.紧急抢修小组组建

B.预算追加申请

C.相关部门信息同步

D.故障原因初步分析

E.员工茶水供应安排

答案：A、C、D

解析：应急流程需聚焦问题解决，茶水供应无关紧要。

5.题：某发电厂维修主管在开展技术培训时，应重点讲解以下哪些内容？

A.新设备操作手册

B.常见故障排除技巧

C.员工晋升标准

D.行业安全规范

E.个人简历填写技巧

答案：A、B、D

解析：培训需聚焦工作技能，晋升和简历无关。

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.题：维修主管在制定预防性维护计划时，无需考虑设备供应商的建议。（×）

2.题：所有设备故障都能通过增加备件数量来解决。（×