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2026年重症医学科工会工作计划

2026年，重症医学科工会将紧密围绕科室中心工作，以“服务职工、凝聚队伍、赋能发展”为核心目标，聚焦重症医学科高风险、高强度、高专业度的工作特性，从职工身心健康保障、专业能力提升、团队文化塑造、权益精准维护四个维度发力，系统构建“关怀-成长-认同-保障”四位一体的工会服务体系，切实提升职工获得感、归属感和职业幸福感，为科室高质量发展提供坚实的人文支撑。

一、深化身心健康关怀，构建全周期保障网络

针对ICU医护人员长期面临的高压力、高负荷工作状态，工会将重点突破“身心双重疲惫”痛点，建立“预防-监测-干预”全周期健康管理机制，确保职工以最佳状态投入临床工作