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汇报人：PPT日期：2026创业就业指导课程教学设计

-课程基本信息教学理念与原则教学方法与评估教学资源与支持教学安排与进度课程特色与亮点课程评估与反馈创业孵化与支持师资队伍建设目录课程特色品牌建设课程拓展与延伸总结与展望

1课程基本信息

课程基本信息授课对象：全体应届毕业生课程名称：高校毕业生就业创业指导课程性质：必修的就业创业指导与服务类课程

课程基本信息课程目标掌握职业生涯规划理论、求职流程与技巧、创业准备要素与政策法规提升自我认知、信息分析、简历制作、面试应对及创新创业能力培养职业心态、职业道德、团队协作与创业精神知识目标能力目标素质目标

2教学理念与原则

教学理念与原则针对毕业生实际需求提供个性化指导注重理论传授，强化实践技能与模拟演练夯实传统求职技能，引入新兴行业动态与创新思维邀请企业HR、校友、创业导师参与教学以学生为中心理论与实践结合传统与创新融合校内外联动

3教学内容与学时分配

教学内容与学时分配第一讲生涯启航：认识自我与职业探索(3-4学时)自我认知方法：霍兰德职业兴趣理论、MBTI性格分析工具、工作价值观澄清、能力盘点职业探索：行业分类与趋势、目标职业调研方法(行业报告、职场访谈)、案例分析与小组讨论

教学内容与学时分配第二讲职海导航：就业形势与政策解读(2-3学时)3就业形势分析：全国及区域毕业生就业趋势、行业与学历差异、影响因素(经济、技术等)政策解读：国家及地方就业创业扶持政策、基层项目(三支一扶、西部计划等)就业观引导：破除唯高薪唯大城市误区，鼓励基层与新兴领域就业45

教学内容与学时分配第三讲简历制胜：求职材料制作与优化(2-3学时)差异化撰写针对岗位需求的简历调整、求职信与作品集准备简历核心要素个人信息、教育背景、实习经历、技能与成果

教学内容与学时分配第四讲面试通关：面试技巧与礼仪规范(3-4学时)01面试类型：结构化面试、无领导小组讨论、压力面试等02应答策略：STAR法则(情境-任务-行动-结果)、常见问题解析03职场礼仪：着装、语言表达、非肢体语言

教学内容与学时分配第五讲路径拓展：多元就业渠道选择(2-3学时)求职渠道校园招聘、网络平台(猎聘、BOSS直聘)、社会招聘、公务员考试

教学内容与学时分配第六讲权益护航：就业权益与法律保障(2学时)试用期规定、薪资结构、违约责任劳动合同签订要点协商、仲裁、诉讼流程劳动争议解决

教学内容与学时分配第七讲创业启蒙：创新思维与商机识别(2-3学时)A创新意识培养：头脑风暴、六顶思考帽法B创业机会评估：市场需求分析、竞争壁垒、可行性验证

教学内容与学时分配第八讲创业实践：商业计划与团队构建(3-4学时)核心模块(市场分析、财务预测、风险控制)商业计划书撰写角色分工、股权设计、冲突管理团队组建

教学内容与学时分配第九讲职场适应：角色转换与职业发展(2学时)心态调整、时间管理、职场沟通技巧学生到职场人过渡职业资格认证、在职深造规划持续学习路径

4教学方法与评估

教学方法与评估理论讲授、案例分析、模拟面试、创业路演、校外导师分享教学方法简历与面试模拟(50%)、创业计划书(30%)、课堂参与(20%)考核方式

5教学资源与支持

教学资源与支持工具推荐校外资源职业测评工具(霍兰德、MBTI)、招聘平台(智联招聘、拉勾网)企业参观、创业孵化基地合作、校友经验分享会

6教学安排与进度

教学安排与进度安排概述根据课程内容，将整个学期划分为不同的教学阶段，并合理规划每个阶段的教学任务与时间安排第一阶段：绪论与自我认知(第1-2周)任务：介绍课程概览，引导学生进行自我认知活动：组织学生进行霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测试，并开展小组讨论

教学安排与进度第二阶段：就业形势与政策解读(第3-4周)任务分析就业市场，解读相关政策活动邀请校招生办老师或人力资源专家进行讲座，分享就业形势与政策

教学安排与进度第三阶段：简历制作与面试技巧(第5-8周)任务学习简历制作技巧，掌握面试应对方法活动开展简历制作工作坊，模拟面试场景，进行角色扮演练习

教学安排与进度第四阶段：多元就业渠道与求职策略(第9-10周)01021任务了解多种就业渠道，制定个人求职策略2活动组织校园招聘会参观，分享成功就业案例

教学安排与进度第五阶段：创业启蒙与商业计划撰写(第11-14周)培养创业意识，学习撰写商业计划任务邀请创业成功校友分享经验，开展商业计划书写作指导与交流活动

教学安排与进度第六阶段：职场适应与持续发展(第15-16周)01021任务培养职场适应能力，规划个人职业发展2活动组织职场新人分享会，引导学生进行职业规划

7课程特色与亮点

课程特色与亮点1.结合实际，注重实践课程设计注重实践环节，通过模拟面试、商业计划