2025浦发银行昆明分行招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于山东
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2025浦发银行昆明分行招聘备考题库及答案详解1套.docx

2025浦发银行昆明分行招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、都江堰水利工程是全世界迄今为止年代最久远、唯一留存且仍在持续使用、以无坝引水为显著特征的宏大水利工程,其修建年代是()。

A.战国时期

B.秦代

C.西汉

D.东汉

【答案】:A

【解析】都江堰水利工程是由战国时期秦国蜀郡太守李冰及其子率众于公元前256年左右修建的。战国时期指公元前475年至公元前221年,秦代是从公元前221年秦始皇统一六国后开始,西汉是公元前202年刘邦称帝建立,东汉是公元25年刘秀建立。所以都江堰修建年代处于战国时期。

2、团体组织里存在冗员繁杂的情况,这违背了组织设计中的()。

A.协调原则

B.因事设人原则

C.命令统一原则

D.因人设岗原则

【答案】:B

【解析】团体组织设计的原则是为了让组织高效运作。因事设人原则强调根据工作任务来设置人员岗位,确保人员与工作相匹配,合理利用人力资源,提高组织效率。而团体组织中出现冗员繁杂的情况,意味着人员配置没有基于实际工作任务需求,存在人员过多、与工作不匹配的问题,这显然违背了因事设人原则。协调原则主要关注组织内部各部门、各成员之间的协作配合,以实现组织目标,与冗员是否繁杂没有直接关联。命令统一原则是指组织内的成员要服从一个上级的命令和指挥,保证组织行动的一致性,它和人员配置过多的问题无关。因人设岗原则是依据人员的特点和需求来设置岗位,虽然也可能导致人员与工作的关系不太合理,但它本身就是一种有别于因事设人的岗位设置思路,而题目说的是违背的原则,所以不是因人设岗原则。综上,团体组织中冗员繁杂违背了组织设计中的因事设人原则。

3、大运河是在()朝开凿的。

A.隋

B.唐

C.宋

D.元

【答案】:A

【解析】本题考查大运河开凿的朝代。隋朝统一全国后,为了加强南北交通,巩固隋王朝对全国的统治,隋炀帝从605年起,陆续开凿了一条贯通南北的大运河。该运河以洛阳为中心,北抵涿郡,南至余杭,自北向南分为永济渠、通济渠、邗沟和江南河四段,连接了海河、黄河、淮河、长江和钱塘江五大水系,全长两千多千米,是古代世界最长的运河。大运河的开通,加强了南北地区政治、经济和文化交流。而唐朝、宋朝、元朝时期大运河已存在,并非其开凿时期。所以大运河开凿于隋朝。

4、当纸币的发行量超过流通中所需要的货币量时,会引发()。

A.通货紧缩

B.物价下跌

C.生活必需品需求量大幅下降

D.通货膨胀

【答案】:D

【解析】本题考查纸币发行量与经济现象之间的关系。纸币的发行量必须以流通中所需要的货币量为限度。当纸币发行量超过流通中所需要的货币量,意味着市场上货币供给过多,而商品和服务的数量在短期内相对稳定,过多的货币追逐相对较少的商品和服务,会导致货币贬值,物价持续上涨,这种经济现象被称为通货膨胀。通货紧缩是指物价总水平持续下跌的经济现象,与纸币发行量超过流通中所需要的货币量的情况相反,过多发行纸币不会引发通货紧缩。物价下跌通常是通货紧缩的表现,当纸币发行量过多时,物价一般是上涨而不是下跌。生活必需品是人们日常生活中不可或缺的商品,其需求弹性较小,即价格变动对生活必需品需求量的影响较小,不会因为纸币发行量的变化而导致生活必需品需求量大幅下降。综上所述,当纸币发行量超过流通中所需要的货币量,会引起通货膨胀。

5、中国的改革是全面的改革,在全面改革中,()是重点。

A.政治体制改革

B.文化体制改革

C.科技体制改革

D.经济体制改革

【答案】:D

【解析】中国的改革是全面的改革,涵盖经济、政治、文化、社会等各个领域。在全面改革中,经济体制改革是重点。这是因为经济基础决定上层建筑,经济体制改革对其他领域改革具有重要的牵引作用。经济发展是解决我国一切问题的基础和关键,通过经济体制改革能够解放和发展社会生产力,激发市场活力和创造力,提高资源配置效率,推动经济持续健康发展。只有把经济体制改革作为重点,以经济体制改革为先导和突破口,才能为其他领域改革创造条件、提供动力,进而带动其他方面的改革不断深化,最终实现全面改革的目标。

6、某单位任免干部,可以用()方式进行行文。

A.通知

B.决定

C.通告

D.报告

【答案】:A

【解析】在公务文书中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也可用于任免人员。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,重点在决策部署和奖惩等,一般不用于单纯的干部任免行文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要针对一定范围的公众,并非用于干部任免。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,不用于干部任免行文。所以某单位任免干部,可以用通知

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